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2026年关键绩效指标合规管理协议

甲方（以下简称“甲方”）：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）：_________________________

签订日期：____年__月__日

一、协议背景

鉴于甲方在2026年度需要对其关键绩效指标（KPI）进行合规管理，以确保业务运营的合法性和高效性，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。

二、协议目的

1.明确甲方关键绩效指标的管理要求；

2.规范乙方在关键绩效指标合规管理方面的服务内容；

3.确保甲方业务运营的合规性及效率。

三、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，对甲方关键绩效指标进行合规性审查，包括但不限于以下内容：

（1）审查指标设定的合法性；

（2）审查指标实施过程中的合规性；

（3）审查指标结果的应用合规性。

2.乙方应协助甲方建立健全关键绩效指标管理体系，包括但不限于以下内容：

（1）制定关键绩效指标管理制度；

（2）制定关键绩效指标考核标准；

（3）制定关键绩效指标考核流程。

3.乙方应定期对甲方关键绩效指标进行评估，并提出改进建议。

4.乙方应向甲方提供关键绩效指标合规管理的相关培训，提高甲方员工的法律意识和合规能力。

四、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可自动续签。

五、费用及支付

1.乙方提供的服务费用为人民币____元，分____期支付，具体支付方式如下：

（1）首期支付：____元，于本协议签订之日起____个工作日内支付；

（2）后续支付：____元/期，于每个服务期结束后____个工作日内支付。

2.甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。

六、保密条款

1.双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在协议终止后仍具有约束力。

七、违约责任

1.如乙方未按本协议约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

八、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

代表（签字）：_________________________

代表（签字）：_________________________

签订日期：____年__月__日