2025年安徽广播影视职业技术学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docxVIP

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2025年安徽广播影视职业技术学院辅导员招聘考试真题汇编最新.docx

2025年安徽广播影视职业技术学院辅导员招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、标志着我国近代史开端的事件是()。

A.第一次鸦片战争

B.第二次鸦片战争

C.太平天国运动

D.中日甲午战争

【答案】:A

2、在公文种类中,具有公开告知功能的文种有公告与通告。下列选项中,错误使用公告与通告的是:()

A.《××小学关于网站迁移的公告》

B.《××市第一人民医院关于新设儿保科的通告》

C.《××市公交公司关于开设××公交专线的通告》

D.《财政部关于开展××政策试点的公告》

【答案】:A

3、世界最早的玻璃制造者为()。

A.古埃及人

B.古希腊人

C.古印度人

D.古中国人

【答案】:A

4、政府通过各种途径了解群众对“上学难”“住房难”和“乘车难”等问题的关注,把它们作为要事来研究,最后再形成政府的政策方案。这主要体现了政府公共关系任务中的()。

A.政务公开和信息公开,满足公众知情权

B.开展社会沟通,建立完善有效的渠道

C.获得舆论信息,为政府决策提供依据

D.多办实事,协调内部外部关系,创造“人和”的行政环境

【答案】:D

5、下列属于公共行政主体的是()。

A.居委会

B.街道办

C.共青团

D.政协

【答案】:B

6、公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”,这体现了公文具有()。

A.严密性

B.突破性

C.适用性

D.新颖性

【答案】:A

7、事业单位由国家行政机关举办,是我国经济社会发展中提供()的主要载体。

A.民生服务

B.公益服务br

C.咨询服务

D.政务服务

【答案】:B

8、同等价位的电视机,购买者往往关注其功能和质量;相同功能和质量的电视机,购买者往往关注其价格,这是因为()。

A.质量和价格是商品的两个基本属性

B.功能和价格是商品的两个基本属性

C.使用价值和价值是商品的两个基本属性

D.使用价值和交换价值是商品的两个基本属性

【答案】:C

9、党的基层组织是党在社会基层组织中的(),是党的全部工作和战斗力的基础。

A.领导核心

B.战斗堡垒

C.坚强核心

D.中坚力量

【答案】:B

10、下列做法符合服务大局理念的是:

A.某县环保局为避免工人大量失业,未关停部分污染企业

B.某县人民法院拒绝受理外地居民起诉本地企业的案件

C.某市规定只有本地企业生产的汽车才可申请出租车牌照

D.某省工商员开展为本省旅游市场秩序保驾护航的执法大检查

【答案】:D

11、()是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期,是公文的生效日期,也是党政机关公文生效的重要标志。

A.抄送日期

B.行文日期

C.印发日期

D.成文日期

【答案】:D

12、关于我国的姓氏文化,下列说法不正确的一项是()。

A.在先秦时期“姓”和“氏”有着严格的区分

B.宋初编定的《百家姓》收入了整一百个姓

C.古代贵族男子二十岁行冠礼之后要称呼“字”

D.欧阳、上官、诸葛、西门、独孤等是复姓

【答案】:B

13、光纤通信是世界新技术革命的重要标志和未来信息社会中各种信息的主要传送工具。下列关于其的说法,有误的是()。

A.传输损耗低

B.保密性能好

C.通信容量大

D.抗干扰能力较弱

【答案】:D

14、根据我国相关法律的规定,居民委员会和村民委员会的主任、副主任、委员经由下列哪种方式产生()。

A.上级街镇部门委派

B.居民或者村民选举

C.主管部门民主推荐

D.面向社会公开竞聘

【答案】:B

15、“马后炮”这强调的是在行政活动中要做好()工作。

A.事后监督

B.事中监督

C.事前监督

D.过程监督

【答案】:C

16、《中华人民共和国公告》这一公文的标题形式是()。

A.发文单位加文种

B.事由加文种

C.只有文种名称

D.发文单位加事由加文种

【答案】:A

17、事业单位奖励原则是()。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】:A

18、我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段,一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲,具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团,人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大,管理机构庞大,人浮于事,虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划,但收效并不明显,主要原因大多在于()。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节,控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制

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