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各级管理人员安全责任制

一、企业负责人安全责任制

企业负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，具体职责如下：

1.建立健全安全生产管理体系

负责组织制定并批准企业安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划。安全生产方针应体现企业对安全生产的总体承诺和方向，目标应具体、可量化、可考核，并与企业的战略发展相适应。年度安全生产工作计划应明确工作任务、责任部门、时间节点和资源需求。

建立、健全企业安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门和各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。安全生产责任制应涵盖从企业负责人到一线员工的所有层级和岗位，并定期进行评审和修订。

组织建立安全生产管理机构，配备足够数量且具备相应资格的安全生产管理人员。安全生产管理机构应独立设置，负责企业日常安全生产管理工作，安全生产管理人员应具备必要的安全生产知识和管理能力。

2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

组织制定企业安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。安全生产规章制度应符合国家法律法规和行业标准的要求，并结合企业实际情况进行制定。

审批企业各岗位的安全操作规程，确保员工在操作过程中的安全。安全操作规程应详细、具体，具有可操作性，并定期进行修订和完善。

确保企业安全生产规章制度和操作规程得到有效执行，定期组织对规章制度和操作规程的执行情况进行检查和评估，对违反规章制度和操作规程的行为进行严肃处理。

3.保证安全生产投入的有效实施

组织制定并落实企业安全生产投入计划，保证企业在安全设施设备购置、安全技术研发、安全教育培训、安全隐患治理等方面的资金投入。安全生产投入应专款专用，确保资金使用的有效性和合理性。

定期对安全生产投入的使用情况进行检查和评估，确保资金用于改善安全生产条件，提高企业安全生产水平。

鼓励企业采用先进的安全技术和设备，提高企业本质安全度。对在安全生产方面做出突出贡献的部门和个人给予奖励，对因安全生产投入不足导致事故发生的责任人进行责任追究。

4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

定期组织安全生产检查，至少每月一次全面检查企业安全生产状况，及时发现和消除安全事故隐患。安全生产检查应包括对生产现场、设备设施、安全管理等方面的检查，并做好检查记录。

对检查中发现的安全事故隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。对重大安全事故隐患，应立即停止生产经营活动，进行整改，整改合格后方可恢复生产经营。

建立安全事故隐患排查治理长效机制，鼓励员工发现和报告安全事故隐患，对发现重大安全事故隐患的员工给予奖励。

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

组织制定企业生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应符合国家法律法规和行业标准的要求，具有针对性、实用性和可操作性。

定期组织应急救援预案演练，至少每年组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和企业的应急响应速度。

对应急救援预案演练结果进行评估和总结，及时对应急救援预案进行修订和完善。同时，配备必要的应急救援物资和设备，建立应急救援队伍，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。

6.及时、如实报告生产安全事故

发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，并在规定时间内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故原因等。

积极配合事故调查组的工作，提供真实、准确的事故信息，不得隐瞒、谎报或者拖延不报事故。对事故调查处理结果负责，按照事故调查组的建议进行整改，防止类似事故再次发生。

对事故责任人进行责任追究，总结事故教训，加强安全生产管理，提高企业安全生产水平。

二、生产部门负责人安全责任制

生产部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，具体职责如下：

1.贯彻执行安全生产规章制度

组织本部门员工学习和贯彻国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守相关规定。

定期组织本部门的安全生产会议，传达企业安全生产工作要求，研究解决本部门安全生产工作中的问题。

2.落实安全生产管理措施

负责制定本部门的安全生产工作计划和目标，并组织实施。将安全生产工作任务分解到各个班组和岗位，明确责任人和工作要求。

组织开展本部门的安全生产检查，每周至少进行一次全面检查，及时发现和消除安全事故隐患。对检查中发现的问题，应及时采取措施进行整改，并跟踪整改情况。