2026内蒙古鄂尔多斯东胜区祥和小学招聘教师备考题库含答案详解.docxVIP

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2026内蒙古鄂尔多斯东胜区祥和小学招聘教师备考题库含答案详解.docx

2026内蒙古鄂尔多斯东胜区祥和小学招聘教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年1月12日,济南市市长孙述涛在市第十七届人民代表大会第三次会议上作政府工作报告时指出,到()年,济南将建成全国重要的区域经济中心、科创中心、金融中心、贸易中心、文化中心,初步建成“大强美富通”的现代化国际大都市。

A.2025

B.2035

C.2045

D.2050

【答案】:B

【解析】本题考查的是济南市相关发展目标的时间节点。2021年1月12日,济南市市长孙述涛在市第十七届人民代表大会第三次会议上的政府工作报告中明确指出,到2035年,济南将建成全国重要的区域经济中心、科创中心、金融中心、贸易中心、文化中心,初步建成“大强美富通”的现代化国际大都市。所以正确答案对应的时间是2035年。

2、建设社会主义文化强国,关键是()。

A.继承和发扬中华优秀传统文化

B.走中国特色社会主义文化发展道路

C.深化文化体制改革

D.增强全民族的文化创造活力

【答案】:D

【解析】建设社会主义文化强国,增强全民族文化创造活力至关重要。文化创造活力是文化发展的动力源泉,只有激发全民族的文化创造活力,才能让一切文化创造源泉充分涌流,从而创造出更多更好适应人民群众需求的文化产品和服务,为建设文化强国提供坚实的基础和强大的动力。继承和发扬中华优秀传统文化是建设社会主义文化强国的重要基础,能为文化发展提供深厚的文化底蕴和丰富的精神滋养,但这并不是建设文化强国的关键所在。走中国特色社会主义文化发展道路是建设社会主义文化强国的必由之路,它规定了文化建设的前进方向和发展路径,但这也不是最为关键的因素。深化文化体制改革是解放和发展文化生产力的必由之路,通过体制机制的创新来推动文化的繁荣发展,但同样不是建设文化强国的关键。所以,增强全民族的文化创造活力是建设社会主义文化强国的关键。

3、稻米加工商金某为提高销量,擅自把“绿色环保”标志印在稻米包装上,还将产地更改为某著名稻米之乡。以下对金某行为判断正确的是()。

A.违反商业道德,但不构成违法行为

B.违反《反垄断法》,构成经济性垄断行为

C.违反《产品质量法》,构成冒用质量标志行为

D.违反《反不正当竞争法》,构成混淆行为

【答案】:D

【解析】私自将“绿色环保”标志印在稻米包装上,并篡改产地,这属于经营者实施的不正当竞争行为。混淆行为是指经营者实施的,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的行为。题中加工商金某为增加销量,私自印标志、改产地,目的就是让消费者产生混淆,误以为该稻米具有绿色环保属性且来自著名稻米之乡,构成《反不正当竞争法》规定的混淆行为。金某的行为不仅违反商业道德,也已构成违法行为。其行为未涉及垄断相关内容,不构成经济性垄断行为,不违反《反垄断法》。题中未体现该行为与产品本身质量问题相关,不构成冒用质量标志行为,未违反《产品质量法》。

4、2019年1月3日10时26分,探测器成功在月球背面着陆,并传回世界首张近距离拍摄的月背影像图。此次任务达成人类探测器首次月背软着陆、首次月背与地球中继通信成就,开启人类月球探测新篇章。

A.“玉兔三号”

B.“玉兔四号”

C.“嫦娥三号”

D.“嫦娥四号”

【答案】:D

【解析】本题主要考查对我国月球探测相关事件及探测器的了解。2019年1月3日10时26分,成功着陆在月球背面并传回世界第一张近距离拍摄的月背影像图,实现人类探测器首次月背软着陆、首次月背与地球的中继通信,开启人类月球探测新篇章的探测器是嫦娥四号。“玉兔三号”目前尚未有对应重大月球探测成果与之关联;不存在“玉兔四号”这一探测器;嫦娥三号于2013年12月2日在中国西昌卫星发射中心由长征三号乙运载火箭送入太空,12月14日成功软着陆于月球雨海西北部,并非在月球背面着陆。所以正确答案是实现相关任务的探测器。

5、根据《著作权法》第二十一条规定,发表权的保护期与著作权中的财产权利的保护期相同,为作者终生及其死亡后的()年。

A.40

B.50

C.60

D.70

【答案】:B

【解析】依据《著作权法》第二十一条规定,发表权的保护期与著作权中的财产权利的保护期相同,为作者终生及其死亡后的50年。所以正确答案对应的选项内容为50年。

6、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】:A

【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同,聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的

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