2025西藏日喀则市江孜县司法局补聘专职人民调解员1人备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

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2025西藏日喀则市江孜县司法局补聘专职人民调解员1人备考题库及完整答案详解一套.docx

2025西藏日喀则市江孜县司法局补聘专职人民调解员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在公文层次序数规范里,第一层次用()。

A.仿宋字体

B.黑体字

C.宋体字

D.楷体字

【答案】:B

【解析】公文层次序数规范中,第一层次应使用黑体字。在公文排版中,不同层次的标题字体有相应规定,第一层次标题一般用黑体字起到突出强调的作用,以清晰区分各层次内容。而仿宋字体、宋体字、楷体字通常有其他用途,并非用于第一层次标题字体。

2、在社会主义市场经济里,按照企业所有权性质的差异,能够把企业划分为国有企业、非国有企业和()。

A.独资企业

B.私有企业

C.控股企业

D.外资企业

【答案】:D

【解析】在社会主义市场经济中,按企业所有权性质不同,可将企业划分为国有企业、非国有企业和外资企业。国有企业是指企业全部资产归国家所有的企业;非国有企业是指国有企业之外的其他企业;外资企业则是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。独资企业是企业的一种组织形式,强调由一个自然人投资,财产为投资人个人所有;私有企业是指生产资料属于私人所有的企业;控股企业是指通过持有某一企业一定数量的股份,而对该企业进行控制的企业。所以本题应选外资企业。

3、()是指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位及工作人员数量。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理难度

D.管理级别

【答案】:B

【解析】这道题考查对不同管理概念的理解。管理层次是指组织纵向划分的管理层级的数目,它与一级行政机关或上级领导者直接领导和指挥的下级数目无关,所以不是该题答案。管理幅度是指一名上级领导直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目,这与题目中所描述的概念相符,所以是该题正确答案。管理难度是指在管理过程中面临的困难程度,和一级行政机关或上级领导者直接领导的下级数目没有对应关系,因此不是该题答案。管理级别通常涉及组织中不同层级的地位和职权划分,并非指直接领导和指挥的下级数目,所以也不是该题答案。综上,答案是管理幅度。

4、乙在怀孕期间其丈夫甲意外死亡,且未留下遗嘱。甲的父亲已经去世,甲的母亲与甲、乙共同生活。经过夫妻财产分割后,认定甲的个人遗产有30万元。其中10万元由甲母继承,10万元由乙继承,并且依法为胎儿预留了10万元的继承份额。由于乙过度悲伤,孩子早产后夭折,本案中为孩子预留的10万元应当()。

A.由甲母与乙共同继承,自行协商分配

B.由甲母和乙各继承5万元

C.全部由甲母继承

D.全部由乙继承

【答案】:D

【解析】本题可依据《民法典》中关于胎儿继承权以及遗产分配的相关规定来进行分析。根据《民法典》规定,遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是活体的,该胎儿依法取得民事权利能力,保留的份额由胎儿继承;若胎儿娩出时为死体,保留的份额按照法定继承办理。在本题中,孩子早产后夭折,意味着胎儿出生时是活体,其依法享有民事权利能力,能够继承为其预留的10万元遗产。而当该婴儿夭折后,其遗产应该按照法定继承来处理。由于该婴儿的父亲甲已经去世,其法定第一顺序继承人只有母亲乙。所以,该婴儿所继承的10万元遗产应由乙全部继承。

5、下列对气候与城市规划的描述错误的是()

A.街道位于与子午线成30~60度夹角处,有利于两侧建筑的采光

B.我国城市房屋在确定房屋间距时,应以夏至日的日照时间为准

C.工业布局一般在该地区盛行主导风向的下风向

D.机场一般选在低云和风速较小的地方

【答案】:B

【解析】街道与子午线成30~60度利于采光,工业布局在盛行主导风向的下风向合理,机场选低云和风速小处合适。而我国房屋间距应考虑冬至日日照,并非夏至日,所以描述错误的是关于房屋间距以夏至日为准的内容。

6、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知?()

A.任免通知

B.会议通知

C.办法规章的通知

D.晓谕性通知

【答案】:D

【解析】这是一道关于通知类型判断的题目。解题关键在于理解不同类型通知的定义,并将题目中的通知内容与之进行匹配。任免通知主要是用于人员任免事项的告知;会议通知是专门针对会议相关信息(如时间、地点、参会人员等)的通知;办法规章的通知通常是发布有关办法、规章等规范性文件的;晓谕性通知则是用于告知某个机构的成立、撤销、合并等重要事项。题目中是《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》,核心内容是告知成立了一个新的机构,这与晓谕性通知用于告知机构成立等事项的特点相符合,而不是人员任免、会议安排或办法规章的发布,所以该通知属于晓谕性通知。

7、管理人员不应仅关注工作任务的完成,而应将注意力放在关心人的需求上,这是根据()。

A.“经

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