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- 2026-01-25 发布于河南
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2025陕西师范大学泾河新城第三学校招聘备考题库(35人)
第一部分单选题(50题)
1、关于事业单位聘用制度,下列说法错误的是()。
A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格,单位不能单方面解除聘用合同
B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位对其解聘
C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长,可以解除原聘用合同
D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意
【答案】:A
【解析】在事业单位聘用制度中,若工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件,单位有权解聘;工作人员被调至主管机关任职,原聘用合同可解除;试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同,单位同意的情况下也是符合规定的。因此,该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。
2、下列公文中,既属于指挥性公文又属于法规性公文的是()。
A.纪要
B.请示
C.议案
D.命令
【答案】:D
【解析】指挥性公文是指上级对下级领导、组织工作形成的公文;法规性公文是指由权力机关、行政机关根据法定权限制发的、对人们或组织的行为规范和准则作出规定的公文。纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文,主要起沟通交流、凭证记载的作用,不属于指挥性和法规性公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,是上行文,不具有指挥性和法规性。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,并非指挥性和法规性公文。命令是法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文,同时部分命令也具有法规性质,比如公布行政法规和规章的命令。所以既属于指挥性公文又属于法规性公文的是命令。
3、依据《行政处罚法》的规定,限制人身自由的行政处罚应当由()。
A.公安机关行使
B.检察机关行使
C.审判机关行使
D.监察机关行使
【答案】:A
【解析】依据《行政处罚法》规定,限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。检察机关主要行使检察权,对刑事犯罪行为代表国家提起公诉等,并不行使限制人身自由的行政处罚权。审判机关即人民法院,主要负责审判各类案件,通过司法审判活动来解决纠纷和惩治犯罪,不进行行政处罚。监察机关主要对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,并非行使限制人身自由行政处罚的主体。所以限制人身自由的行政处罚应由公安机关行使。
4、以下关于信息沟通的认识,错误的是()。
A.信息传递过程中经过的层次越多,信息的失真度就越大
B.信息量越多,就越有利于进行有效的沟通
C.善于倾听能够有效改善沟通效果
D.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
【答案】:B
【解析】信息传递过程中,每经过一个层次,都可能因为各种因素对信息进行过滤、加工或误解,所以经过的层次越多,信息的失真度就越大;善于倾听能让接收者更好地理解发送者的意图,及时反馈和调整,从而有效改善沟通效果;信息的发送者和接收者在地位上的差异,可能导致心理压力、表达受限等,这确实是一种沟通障碍。而信息量并非越多就越有利于进行有效沟通,过多的信息可能导致信息过载,让接收者难以筛选和理解关键内容,反而不利于有效沟通。所以错误的认识是信息量越多就越有利于进行有效沟通。
5、甲省人民政府印发了一份通知,若以下是这份通知的标题,则最恰当的是()。
A.《通知》
B.《进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》
C.《甲省人民政府办公厅关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案》
D.《甲省人民政府关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》
【答案】:D
【解析】通知标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。此通知是甲省人民政府印发的,发文机关是甲省人民政府。选项中涉及的事由是印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案,文种是通知。只写《通知》过于简单,不能明确体现通知的具体内容,不合适。《进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》未表明发文机关,不清楚是哪个部门发出的通知,不恰当。《甲省人民政府办公厅关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案》,缺少文种“通知”,不符合通知标题的规范。《甲省人民政府关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》,明确了发文机关是甲省人民政府,说明了事由是印发相关实施方案,且有“通知”这一文种,符合通知
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