区市场监管局东关市场监督管理所支部2026年度组织生活会队长个人问题整改清单.docxVIP

区市场监管局东关市场监督管理所支部2026年度组织生活会队长个人问题整改清单

一、政治理论学习方面

（一）存在问题

1.学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的相关政策理论学习浮于表面，停留在文字阅读和简单理解层面，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习党的新发展理念时，只是知道概念，对于如何将其具体应用到市场监管工作中缺乏深入思考和实践探索。

2.学习系统性不够。学习安排较为零散，没有形成完整的知识体系。在学习过程中，没有将不同领域的政策法规和理论知识进行有机结合，导致在处理复杂问题时不能灵活运用所学知识。比如，在处理涉及食品安全和知识产权保护的综合案件时，不能很好地将相关法规融会贯通。

3.学习积极性不高。部分党员存在被动学习的情况，缺乏主动学习的热情和动力。在支部组织的集中学习中，存在人到心不到的现象，对学习内容缺乏深入探讨和交流。

（二）整改目标

1.加深对政治理论的理解和掌握，能够准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，并将其运用到实际工作中。

2.构建系统的政治理论知识体系，提高运用理论解决实际问题的能力。

3.激发党员学习的积极性和主动性，形成良好的学习氛围。

（三）整改措施

1.制定详细的学习计划。根据党的重要会议精神和市场监管工作实际，制定年度、季度和月度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间。例如，每月安排一次集中学习，每季度组织一次专题研讨。

2.丰富学习形式。除了传统的集中学习和个人自学外，还将采用线上学习平台、实地参观学习、邀请专家授课等多种形式，提高学习的趣味性和实效性。比如，利用“学习强国”平台开展线上学习竞赛，组织党员到红色教育基地参观学习。

3.建立学习激励机制。对学习表现优秀的党员进行表彰和奖励，对学习不认真、敷衍了事的党员进行批评教育。将学习情况纳入党员年度考核，作为评先评优的重要依据。

（四）整改期限

1.短期（13个月）：制定并完善学习计划，丰富学习形式，激发党员学习积极性。

2.中期（46个月）：通过多种学习方式，加深党员对政治理论的理解和掌握，初步构建系统的知识体系。

3.长期（712个月）：形成常态化的学习机制，党员能够熟练运用政治理论指导实际工作，学习氛围明显改善。

二、工作作风方面

（一）存在问题

1.工作责任心不强。部分党员在工作中存在敷衍了事、得过且过的现象，对工作任务缺乏认真负责的态度。例如，在市场巡查工作中，存在走过场的情况，对发现的问题没有及时进行处理和跟踪。

2.工作效率不高。在处理工作事务时，存在拖延、推诿的现象，导致工作进度缓慢。比如，在处理消费者投诉举报时，没有及时进行调查和回复，影响了消费者的满意度。

3.工作创新意识不足。习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新思维和开拓精神。在面对新的市场监管形势和任务时，不能及时调整工作思路和方法，导致工作效果不佳。

（二）整改目标

1.增强党员的工作责任心，提高工作质量和效率。

2.建立高效的工作机制，减少工作中的拖延和推诿现象。

3.培养党员的创新意识和创新能力，推动市场监管工作不断取得新突破。

（三）整改措施

1.加强思想教育。通过组织专题党课、开展谈心谈话等方式，引导党员树立正确的工作价值观和职业道德观，增强工作责任心。

2.优化工作流程。对现有的工作流程进行全面梳理和优化，明确各岗位的工作职责和工作标准，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。例如，建立消费者投诉举报快速处理机制，明确处理时限和责任人。

3.鼓励创新实践。设立创新奖励基金，对在工作中提出创新性建议和取得创新性成果的党员进行奖励。定期组织创新交流活动，分享创新经验和做法，营造良好的创新氛围。

（四）整改期限

1.短期（13个月）：加强思想教育，提高党员的工作责任心；完成工作流程的初步优化，减少工作中的拖延现象。

2.中期（46个月）：建立高效的工作机制，工作效率明显提高；鼓励党员开展创新实践，形成一批创新性工作成果。

3.长期（712个月）：形成常态化的工作作风建设机制，党员的工作责任心和创新意识显著增强，工作效率和工作质量全面提升。

三、服务群众方面

（一）存在问题

1.服务意识淡薄。部分党员没有树立正确的群众观，对群众的需求和利益不够重视。在与群众沟通交流时，态度冷漠、语言生硬，缺乏耐心和热情。

2.服务方式单一。主要以传统的线下服务为主，缺乏利用现代信息技术开展服务的能力和手段。例如，没有建立完善的线上服务平台，群众办事不够便捷。

3.服务效果不佳。在解决群众实际问题时，存在治标不治本的情况，不能从根本上解决群众的困难。比如，在处理市场乱象问题时，只是进行了短期的整治，没有建立长效监管机制。

（二）整改目标

1.增强党员的服务意识，