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党务工作总结

一、总体工作概况

202X年，在上级党委坚强领导下，我单位党委（党总支）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届二中全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，围绕中心工作聚焦党建引领，以“强基固本、提质增效”为核心，扎实推进思想、组织、作风、党风廉政建设及党建业务融合，党员干部政治素养持续提升，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，为单位高质量发展提供坚强政治保障。全年开展各类党建活动XX次，覆盖党员XX人次，获上级表彰先进基层党组织X个、优秀党务工作者X名、优秀共产党员X名，党建工作成效显著。

二、主要工作及成效

（一）强化思想建设，筑牢信仰之基

1.理论学习常态化制度化

严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神作为党委会议、支部会议首要议程，全年开展“第一议题”学习XX次（党委层面XX次、支部层面XX次）。创新“集中学+自学+研讨学+实地学”模式，组织集中学习XX次、专题研讨XX次（围绕“中国式现代化”“高质量发展”等主题），邀请党校专家授课X次，赴红色教育基地现场教学X次（覆盖XX人次）。依托“学习强国”建立积分通报制度，党员人均积分达XXXX分以上，参与率100%，XX名党员积分进入单位前10%，获上级学习通报表扬X次。

2.主题教育走深走实

紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展主题教育：一是“学”字当头，制定学习计划，发放资料XX套，组织读原著学原文悟原理，集中学习X次、个人自学XX小时以上；二是“研”字发力，领导班子带头调研XX次，形成高质量调研报告X篇（X篇获上级采纳）；三是“干”字为要，解决群众急难愁盼问题XX个（如优化XX业务流程、延时服务窗口等），群众满意度98%以上；四是“改”字落地，专题组织生活会查摆问题XX个，整改措施XX条，完成率95%以上。

3.意识形态责任制落实到位

严格落实“一把手”负责制，每季度研判意识形态风险，排查风险点XX个、防控措施XX条。规范官网、公众号等阵地管理，全年发布宣传稿件XX篇（X篇被上级媒体转载）。开展意识形态培训X次，提升党员鉴别力，全年无意识形态领域问题。

（二）夯实组织建设，提升战斗堡垒作用

1.组织体系优化

根据党员分布调整支部设置（原X个→X个），选优配强支部书记及委员（X名书记为业务骨干，实现“双带头人”全覆盖）。组织党务培训X次（累计XX人次），提升工作能力。

2.组织生活规范提质

严格落实“三会一课”等制度：全年支部党员大会XX次、支委会XX次、党小组会XX次，党课XX次（班子成员讲党课X次），主题党日XX次（围绕“党建+业务”“志愿服务”等）。召开年度组织生活会X次，民主评议党员XX人次（优秀X名、合格XX名，无不合格），问题整改跟踪到位。

3.党员队伍精细化管理

严格党员发展程序：确定积极分子X名、发展预备党员X名、转正X名，无违规问题。开展党员轮训X次（覆盖XX人次），涵盖党务、业务、廉政等内容。建立流动党员台账，定期联系并组织线上学习X次，实现“离乡不离党”。创建党员先锋岗X个、责任区X个，XX名党员在业务攻坚中获单位表扬。

4.党建品牌初见成效

打造“先锋引领·服务XX”品牌，开展“党建+业务攻坚”“党建+志愿服务”活动：党员攻坚队提前X个月完成XX重点项目；“党员进社区”服务XX次（累计时长XX小时），获社区好评。品牌经验被上级简报刊发X次。

（三）深化作风建设，密切联系群众

1.中央八项规定落地生根

精简会议XX次（同比-20%）、文件XX个（同比-15%）；开展公务用车、接待专项检查X次，无违规问题。学习“四风”典型案例X次，廉政谈话XX人次。

2.“我为群众办实事”深入开展

建立“三清单”（问题/责任/整改），解决群众问题XX个：优化XX业务流程（时限从X天→X天）；党员服务窗口上门服务XX次；“政策进企业”解读XX条，帮助XX家企业解困。

3.担当作为激励完善

将党员业务攻坚、志愿服务表现纳入考核，与评优晋升挂钩。开展“比学赶超”，每月评“业务之星”“服务之星”各X名（全年XX名），XX名党员获上级“优秀共产党员”称号。

（四）推进党风廉政建设，筑牢廉洁防线

1.主体责任压实

党委书记与班子、支部书记签订责任书XX份，落实“一岗双责”。全年召开党风廉政专题会议X次，部署工作XX项。

2.廉政教育常态化

开展活动XX次：观看警示片《XX》X次、通报案例X次、廉政党课X次（书记讲X次）；参观廉政基地X次（XX人次）；举办廉政知识竞赛X次。

3.风险防控精准

排查岗位风险点XX个，制定防控措施XX条；每半年更新风险台账，专项检查X次，发现问题X个均整改到位。运用“四种形态”处理X人次（