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检验科工作总结

检验科工作总结

一、工作概述

202X年度，检验科围绕“质量为核心、服务为宗旨、安全为底线”的工作目标，依托现有人员与设备资源，承担门诊、住院、体检及周边3家社区卫生服务中心的检验服务，覆盖临床化学、免疫学、微生物学、分子生物学等12个专业领域。科室现有工作人员36名，其中高级职称5名（占13.9%）、中级12名（占33.3%）、初级19名（占52.8%）；拥有全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、实时荧光定量PCR仪等核心设备42台。全年完成检验标本128万例，同比增长12.3%，各项工作稳步推进，现将具体情况总结如下：

二、核心工作完成情况

（一）检验质量控制：筑牢精准诊断基础

1.室内质控全覆盖：覆盖常规检测项目186项，每月开展2次质控分析，全年质控品合格率达99.8%，无失控事件。针对生化组血糖、免疫组乙肝两对半等易变异项目，制定“双质控品校准”机制，偏差率控制在±2%以内。

2.室间质评100%通过：参加国家临检中心、XX省临检中心组织的室间质评共21项，其中15项获“优秀”成绩（如生化肌酐、免疫甲状腺功能、微生物细菌鉴定），通过率100%，连续3年保持省级优秀。

3.标准化操作落地：修订更新SOP文件32份（含新开展项目操作规范、危急值处理流程），组织全员SOP考核4次，合格率100%；建立“操作-复核-审核”三级验证机制，确保结果准确性。

4.危急值管理优化：明确28项危急值项目及阈值，全年报告危急值1246例，报告及时性达98.5%（≤10分钟），临床反馈满意度96.2%；针对心内科、ICU等重点科室，开通危急值“优先推送”通道，实现2分钟内通知主管医生。

（二）业务工作：量效双升满足临床需求

1.业务量稳步增长：全年完成检验标本128万例，其中门诊62万例（占48.4%）、住院45万例（占35.2%）、体检21万例（占16.4%），同比增长12.3%；日均检测量3500例，高峰时段达5200例，未出现标本积压。

2.新项目拓展精准：新开展4项临床急需项目：①循环肿瘤细胞（CTC）检测（全年完成128例）；②液基薄层细胞学（TCT）联合HPV检测（全年完成3462例）；③质谱法维生素D检测（全年完成2156例）；④呼吸道病原体13联检（全年完成1892例），为肺癌早期筛查、妇科肿瘤诊断提供精准依据。

3.样本周转时间（TAT）大幅缩短：通过优化流程（标本接收分区、检验分组流水线作业、部分项目“白+黑”连班），门诊常规生化项目TAT从4小时缩短至2.5小时，住院急查项目TAT从30分钟缩短至20分钟，患者满意度从92%提升至96%。

4.临床协作深度推进：参与全院疑难病例讨论42次，为86例疑难患者（如不明原因发热、罕见病）提供检验数据解读；开通检验咨询热线（日均接听15次），全年解答临床及患者疑问3800余次；与心内科合作开展“肌钙蛋白I动态监测在急性心梗诊断中的价值”研究，相关数据已纳入科室科研项目。

（三）人才队伍：构建可持续发展梯队

1.培训体系完善：①外出进修：3人分别赴XX大学附属医院（分子生物学）、XX省人民医院（微生物学）进修3个月；②学术会议：12人参加国家级会议（如中华检验医学大会），18人参加省级会议；③内部培训：组织培训24次（含ISO15189质量体系、新设备操作、最新检验指南），覆盖全员，培训考核合格率100%。

2.能力提升与职称晋升：2人晋升副主任技师，3人晋升主管技师，4人通过初级检验师资格考试；组织技能比武2次（生化组、免疫组），评选“技术能手”4名，提升操作精准度。

3.传帮带与团队建设：实施“老带新”计划，6名中级以上人员带教12名新员工，新员工独立上岗考核合格率100%；开展团建活动4次（户外拓展、技能竞赛），增强团队凝聚力。

（四）科室管理：安全与效率并重

1.设备管理规范：现有设备完好率99%，全年完成校准56次、维护128次，无设备故障导致的检测延误；新增全自动化学发光分析仪2台、实时荧光定量PCR仪1台，检测效率提升30%。

2.信息化升级：①完成LIS系统与HIS系统深度对接，实现医嘱自动同步、电子报告实时推送；②推行检验结果互认（与XX市5家二级医院互认42项常规项目），减少患者重复检测1.2万例；③上线微信公众号报告查询功能，患者可24小时自助查询，满意度提升至97%。

3.安全管理零事故：①生物安全：组织培训6次、应急预案演练3次（溢洒处理、样本泄漏），落实三级防护要求，全年无生物安全事故；②院感控制：每日对实验室环境消毒2次，每月开展院感监测，合格率100%；③试剂耗材：实现溯源追踪，采用集中招标采购，节约成本28万元，试剂损耗