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事业单位个人工作总结

202X年度，本人在单位党组的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕单位年度中心工作任务，立足综合管理岗岗位职责，恪尽职守、务实担当，较好完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化理论武装，筑牢思想根基

始终把政治理论学习摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

1.深化政治理论学习：全年参加党组理论学习中心组（扩大）学习8次，支部“三会一课”12次、主题党日活动12次；通过“学习强国”平台每日学习，累计积分达XX分，排名支部前列；积极参与主题教育，认真研读《习近平著作选读》等指定书目，撰写心得体会3篇，参与支部研讨交流2次，深入领会党的创新理论核心要义。

2.加强政策法规学习：重点学习《事业单位人事管理条例》《XX领域行业规范》等政策文件，参加上级部门组织的政策培训3次，结合单位实际整理政策要点2份，为日常工作提供精准政策依据。

3.提升业务理论素养：参加文秘写作、公文处理、协调沟通等业务培训4次，学习先进单位综合管理经验2次，撰写学习笔记1.2万字，不断夯实岗位履职能力基础。

二、聚焦岗位职责，狠抓工作落实

立足综合管理岗“承上启下、协调左右、服务全局”的职能，扎实推进各项工作：

（一）综合文秘工作提质增效

全年累计完成文稿起草、审核等工作184项，确保文件规范、信息精准：

-文稿起草：起草正式文件42篇（含年度工作总结、“十四五”规划中期评估报告、专项工作方案等），会议材料38篇（含领导讲话稿、汇报材料等），通知公告46篇；其中《XX领域年度工作总结》获主管部门通报表扬。

-文件审核：审核各科室报送文件58篇，纠正格式不规范、表述不准确等问题12处，确保文件符合党政机关公文处理要求。

-会议服务：筹备各类会议24次（含大型会议4次，如年度工作部署会、文明单位创建推进会），整理会议纪要24份，做到“会议有记录、决策有落实”。

-信息报送：向市主管部门报送工作信息36条，被采用18条（省级3条、市级15条），及时反映单位工作动态，提升单位影响力。

（二）协调服务工作精准到位

以“主动、高效、务实”为原则，做好内外协调及群众服务：

-内部协调：协调各科室工作衔接事项72项，解决跨科室协作问题15个（如XX项目资料汇总、XX活动人员调配等），推动工作有序推进。

-外部协调：对接市XX局、XX社区等单位18次，协调落实XX专项工作对接、XX活动场地等事项12项，保障重点工作落地。

-群众服务：接待群众咨询112人次，办理群众诉求36件（现场办结28件、转办8件），群众满意度达98.5%，切实解决群众急难愁盼问题。

（三）后勤保障工作细致规范

围绕“服务办公、保障高效”目标，做好后勤管理：

-办公用品管理：全年采购办公用品12万元，通过公开询价节约资金1.2万元；建立领用台账，做到“按需领用、登记备案”，避免浪费。

-办公环境维护：每月组织1次卫生检查，全年整改问题21处；协调物业维修办公设施18次，确保办公环境整洁有序。

-车辆管理：负责3辆公务用车调度，全年安全行驶1.2万公里，无违规行驶、交通事故；做好车辆保养、加油登记等工作，落实公车管理规定。

（四）重点工作参与担当作为

主动融入单位重点工作，贡献个人力量：

-文明单位创建：参与省级文明单位创建，整理台账15卷（涵盖思想道德建设、志愿服务等6大类）；组织志愿服务8次（社区清洁、政策宣传等），参与120人次，助力创建工作通过验收。

-乡村振兴帮扶：对接XX村帮扶，落实资金5万元（村文化广场建设）；组织农业技能培训2次，培训村民60人次，助力乡村产业发展。

-疫情防控：参与办公区域消毒、体温检测等工作，累计值班24天，协助登记外来人员120人次，筑牢单位防控防线。

三、存在的主要问题

回顾全年工作，虽完成任务但仍有不足：

1.理论学习深度不足：对党的创新理论系统性学习不够，部分政策解读停留在表面，结合实际工作思考不深入（如起草专项方案时，未充分运用新政策优化流程）。

2.文秘写作创新不够：部分文件格式固化、表述平淡，缺乏单位特色亮点提炼；新媒体信息报送形式单一（仅文字），未尝试短视频、图文结合等形式。

3.协调能力有待提升：处理复杂跨部门事项时沟通技巧不灵活，存在“等靠要”思想，部分事项推进效率不高；对群众个性化需求把握不足，服务方式单一。

4.自身建设仍需加强：时间管理存在短板，多项工作叠加时节奏稍缓；对新办公软件、数字化工具运用不熟练，工作效率待提升。

四、改