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驻村工作总结

202X年3月，我作为XX单位选派的驻村工作队员，进驻XX县XX镇XX村开展帮扶工作。XX村位于XX镇西南部，距镇政府12公里，辖8个村民组326户1189人，其中脱贫户42户168人、监测户3户12人；耕地1860亩，主导产业为水稻、玉米，特色产业是茶叶（320亩）、生猪养殖（年出栏1200头）。驻村以来，我严格落实“四不摘”要求，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进各项工作，现将工作总结如下：

一、强化党建引领，筑牢战斗堡垒

1.规范组织生活：严格落实“三会一课”、主题党日制度，全年开展主题党日12次、“三会一课”48次，其中乡村振兴政策专题学习6次；发展预备党员2名、入党积极分子3名，培养后备干部5名，优化党员队伍结构。

2.建强村“两委”：协助完成村“两委”换届，班子从7人精简为5人，平均年龄从52岁降至45岁，大专以上学历从1人增至3人；组织村“两委”成员参加县级培训4次、镇级培训6次，提升履职能力。

3.发挥党员作用：设立党员先锋岗10个、责任区8个，覆盖产业发展、人居环境整治等领域；开展“我为群众办实事”活动，党员累计办实事62件，比如党员李XX带头种植有机茶叶15亩，带动5户脱贫户参与。

二、聚焦产业帮扶，拓宽增收渠道

1.升级特色产业：依托生态优势推动茶叶产业提质，引进XX茶叶公司签订收购协议，新增种植80亩，带动18户脱贫户户均增收1.2万元；协助新建生猪养殖大棚3个，年出栏增加300头，户均增收2.5万元。

2.壮大集体经济：盘活闲置小学出租（年租金3.5万元），新增光伏装机50千瓦（年收益4.2万元），发展林下养鸡（年出栏2000只、收益1.8万元）；202X年村集体经济收入达21.8万元，较202X年增长74.4%。

3.促进就业增收：开展技能培训6次（茶叶种植、家政、电工等），培训201人次；转移脱贫户就业35人，开发公益性岗位15个（保洁、护林等），月均收入800-1200元，惠及12户脱贫户。

三、办好民生实事，提升幸福指数

1.完善基础设施：争取资金120万元硬化村组道路3.2公里（覆盖4个村民组126户），安装太阳能路灯50盏；争取水利资金45万元修建集中饮水工程2处，解决68户215人饮水安全；改造危房7户（脱贫户5户），落实补助18.5万元。

2.提升公共服务：建设标准化村卫生室1个，配备医护人员2名，全年体检860人次；建成1200㎡文化广场，配套健身器材18套，组织文艺活动4次（参与2000余人次）；资助脱贫户学生18名，发放助学金3.6万元。

3.整治人居环境：开展“三清三拆三整治”8次，清理垃圾120吨、拆除危旧房15间；建设垃圾收集点12个，改造卫生厕所210户（普及率92%）；打造美丽庭院30户，评选示范户10户。

四、深化乡村治理，建设平安乡村

1.完善治理体系：建立“村党组织+村委会+村民小组+网格员”四级体系，配备网格员8名，明确政策宣传、矛盾调解等职责。

2.化解矛盾纠纷：设立调解室，配备调解员3名，全年调解邻里、土地等纠纷18起，成功率100%，无信访积案。

3.推进移风易俗：修订村规民约，开展“好媳妇好婆婆”评选2次（20户），遏制大操大办12起，节约开支36万元。

五、巩固脱贫成果，防止返贫致贫

1.动态监测帮扶：每月排查识别监测户3户12人，落实“一户一策”：为因病户申请医疗救助2.3万元+产业补贴0.5万元，为因残户落实公益性岗位，为意外户申请临时救助1.2万元，目前均消除风险。

2.落实帮扶政策：“两不愁三保障”巩固：义务教育无辍学，医疗参保率98.5%（脱贫户100%），住房安全100%；发放产业补贴15.6万元（32户）、小额信贷28万元（12户）。

3.跟踪监测成效：建立“一户一档”台账，每月走访监测户、每季度走访脱贫户，确保不返贫致贫。

六、提升自身能力，严守工作纪律

1.加强学习：学习乡村振兴政策、法律法规，参加县级培训3次、镇级5次，撰写《XX村茶叶产业发展对策》等调研报告2篇。

2.密切联系群众：每周走访15-20户，全年走访380户，收集问题52件，解决48件（剩余4件协调中），比如帮助农户销售茶叶120斤（3.6万元）、申请低保1户。

3.严守纪律：落实“五天四夜”制度，全年在岗300天以上，无脱岗缺岗，不干预村“两委”工作。

存在的问题及原因

1.产业短板：规模小（茶叶400亩）、产业链短（无加工），部分农户思想保守；原因：交通不便、缺龙头企业，农户缺资金技术。

2.集体经济薄弱：光伏、出租等收益稳定但增长有限，抗风险弱；原因：资金不足、缺经营人才。

3.治理难度大：部分村民法治意识淡，移风易俗有阻力，网格员能力待提升；原因：传统观念影响，培训不足