2026年社区共建单位工作计划范文.docxVIP

2026年社区共建单位工作计划范文

2026年是全面落实“十四五”规划中期目标的关键一年，也是推进基层治理现代化、深化社区共建机制的重要节点。为进一步整合辖区资源、凝聚共建合力，切实提升社区服务效能和居民幸福感，现结合XX社区实际需求与共建单位职能优势，制定本年度共建工作计划如下：

一、深化党建联建，强化引领力

以“党建+”为核心纽带，推动共建单位党组织与社区党委深度融合，构建“组织共建、党员共育、资源共享”的联动体系。

1.完善常态化联建机制

建立“1+3+N”党建联席会议制度（即1次季度联席会、3次专题研讨会、N次微网格协商），每季度首月5日前由社区党委牵头，组织辖区8家共建单位（包括区卫健委机关党支部、XX中学党总支、XX医院党委、XX物业公司党支部、XX律所党支部、区图书馆党支部、XX商超党支部、区消防救援大队党委）召开联席会议，重点围绕民生需求清单、共建项目进度、资源对接难点等议题开展协商。全年至少召开4次联席会、6次专题研讨会（覆盖养老服务、儿童关爱、安全治理、文化建设等领域），形成“需求—资源—项目”三张清单动态更新机制，确保共建方向与居民需求精准匹配。

2.创新党员联动服务模式

推行“双报到双服务”升级计划，组织共建单位党员到社区报到率达100%，并根据党员特长分类组建6支特色志愿服务队：区卫健委、XX医院党员组建“健康守护队”，每周三下午在社区卫生服务站开展义诊、健康咨询；XX中学、区图书馆党员组建“文化育人队”，每月开展2次公益讲座（涵盖家庭教育、青少年心理、传统文化等）；区消防救援大队党员组建“安全护航队”，每季度开展1次消防演练、2次安全知识进楼栋活动；XX律所党员组建“法治先锋队”，每月第二周周五开设“社区法律门诊”，提供婚姻家庭、物业纠纷等法律咨询；XX商超党员组建“便民服务队”，每半月在社区广场开展“平价菜进社区”“闲置物品置换”活动；XX物业公司党员组建“环境提升队”，每月集中清理1次卫生死角、维护1次公共设施。全年计划开展党员志愿服务200场次以上，服务覆盖居民5000人次。

3.打造党建品牌项目

重点培育“红色管家”和“银龄先锋”两大品牌。一方面，由共建单位党员、社区工作者、业委会成员组成“红色管家”团队，负责协调解决小区物业矛盾、公共设施维修等问题，建立“收集—派单—处理—反馈”闭环机制，确保90%以上问题3个工作日内解决；另一方面，组织退休党员、共建单位老党员成立“银龄先锋”宣讲团，围绕党史学习、家风传承、社区治理等主题，全年开展“流动党课”30场，覆盖老年群体800人次，推动党员作用从“被动参与”向“主动引领”转变。

二、聚焦民生需求，提升服务力

坚持“民有所呼、我有所应”，围绕“一老一小”、健康医疗、就业帮扶等居民最关心的问题，整合共建单位资源，打造“15分钟便民服务圈”。

1.优化“一老一小”服务体系

（1）养老服务方面：联合XX医院、区卫健委共建“社区养老服务中心”，设置日间照料室、康复理疗室、老年食堂3个功能区。老年食堂由XX商超提供食材直供（价格低于市场价15%），社区补贴3元/餐，共建单位党员志愿者轮流送餐，重点覆盖80岁以上独居、困难老人（约60户），每日提供2种套餐（荤素搭配），确保午餐热食率100%。同时，由XX医院为65岁以上老人建立健康档案，每季度上门体检1次，提供慢性病用药指导；联合区图书馆开设“银龄课堂”，教授智能手机使用、防诈骗知识等，全年计划开展课程12期，覆盖200人次。

（2）托幼服务方面：依托XX中学教育资源，升级“四点半课堂”为“成长驿站”，设置课业辅导、兴趣拓展（手工、书法、科学实验）、心理疏导3个板块，由中学教师、大学生志愿者轮值，每日课后服务至18:00，覆盖社区6—12岁儿童（预计80人）。同时，联合区图书馆举办“亲子阅读月”活动，每月开展1次绘本共读、2次亲子手工，全年服务家庭150户；针对0—3岁婴幼儿，协调XX医院开设“早教公益课”，每两周1次，内容包括儿童发育评估、亲子互动游戏，覆盖40个家庭。

2.强化健康医疗保障

与XX医院签订“社区健康共建协议”，重点落实三项服务：一是家庭医生签约扩面，由医院选派5名全科医生与社区1000户居民签约（重点覆盖慢性病患者、孕产妇、残疾人），提供“1对1”健康管理，每月至少随访1次；二是专科专家下沉，医院每周安排2名副主任医师到社区卫生服务站坐诊（内科、骨科、儿科为主），解决居民“看专家难”问题；三是急救能力提升，联合区消防救援大队开展“急救技能进社区”培训，全年组织8场（每季度2场），覆盖社区工作者、物业人员、居民骨干300人次，确保每个楼栋至少有1名持证急救员。

3.推进就业创业帮扶

联合XX商超、区图书馆等共建单