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纪检监察第二季度工作计划(2篇)

纪检监察第二季度工作计划（一）

一、监督检查工作

1.开展重点项目专项监督

对本季度内启动的重大工程项目进行全面梳理，建立监督台账。针对项目的招投标环节，深入检查招标流程是否符合法律法规和相关政策要求，确保公开、公平、公正。实地走访项目现场，查看工程进度是否与计划相符，有无擅自变更项目内容、违规转包分包等问题。与项目负责人、施工单位和监理单位进行沟通交流，了解项目推进过程中存在的困难和问题，收集相关线索。每周至少进行一次现场监督检查，每月形成专项监督报告，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

2.加强对民生领域的监督

聚焦教育、医疗、养老等民生领域，开展专项监督检查。深入学校，检查教育收费是否规范，有无乱收费、变相收费等问题；查看招生政策执行情况，确保招生工作公平公正。到医疗机构走访，了解药品采购、医疗服务收费等方面的情况，排查是否存在收受回扣、过度医疗等损害群众利益的行为。对养老机构进行实地检查，查看资金使用、服务质量等方面是否存在问题。通过设立举报信箱、公布举报电话等方式，广泛收集群众反映的问题线索，对群众反映强烈的问题进行重点调查核实，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

3.强化对干部作风的日常监督

采取不定期抽查和专项检查相结合的方式，加强对干部工作纪律、工作作风的监督。重点检查干部是否存在迟到早退、擅自离岗、工作时间上网聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为。深入各部门，了解干部工作状态和工作效率，查看是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题。通过明察暗访、问卷调查等形式，收集服务对象对干部工作作风的评价和意见。对发现的作风问题及时进行提醒谈话，情节严重的进行严肃处理，并在一定范围内进行通报批评，以起到警示作用。

二、案件查办工作

1.线索排查与管理

对第一季度遗留的问题线索和第二季度新收到的线索进行集中梳理和分析。按照问题的性质、严重程度和可查性进行分类，建立线索台账，明确责任人和办理时限。加强与信访、审计、司法等部门的沟通协作，拓宽线索来源渠道。对重要线索实行专人负责、重点跟踪，确保线索不遗漏、不延误。每周召开线索排查分析会议，对线索办理情况进行汇报和研究，及时调整工作策略。

2.案件查办力度

对排查出的有价值线索及时进行初核，初核工作要迅速、细致，确保在规定时间内完成。对初核属实的问题，及时立案调查。在调查过程中，严格按照法定程序收集证据，确保证据的合法性、真实性和关联性。加强与相关部门的协作配合，形成办案合力。对涉及多个部门的复杂案件，组织联合调查组进行调查。注重案件查办的质量和效果，坚持实事求是、不枉不纵，确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。对典型案件进行深入剖析，总结经验教训，发挥案件查办的治本功能。

3.案件审理与处分执行

严格按照案件审理工作的要求和程序，对调查终结的案件进行认真审理。审理人员要坚持原则，严格把关，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。加强与案件承办部门的沟通协调，对存在争议的问题及时进行研究解决。对作出处分决定的案件，及时将处分决定送达受处分人员及其所在单位，并监督处分决定的执行情况。对不按照规定执行处分决定的单位和个人，严肃追究责任。

三、廉政教育工作

1.开展廉政专题培训

制定第二季度廉政专题培训计划，邀请专家学者、纪检监察业务骨干进行授课。培训内容包括党纪国法、廉政风险防控、案例分析等方面。组织党员干部参加廉政专题讲座，通过生动的案例和深入的讲解，增强党员干部的廉洁自律意识和法纪观念。举办廉政业务培训班，对纪检监察干部进行业务知识和技能培训，提高纪检监察干部的综合素质和业务能力。培训结束后，组织学员进行考试或撰写心得体会，检验培训效果。

2.推进廉政文化建设

结合本地区本单位实际，开展形式多样的廉政文化活动。在机关、社区、学校、企业等场所设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画等，营造浓厚的廉政文化氛围。组织开展廉政文艺演出、廉政主题演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，吸引广大干部群众积极参与。挖掘本地的廉政文化资源，打造具有地方特色的廉政文化品牌。通过廉政文化建设，引导干部群众树立正确的价值观和廉洁意识。

3.开展警示教育活动

收集整理本地区本单位近年来发生的违纪违法典型案例，制作警示教育片、编印警示教育读本。组织党员干部观看警示教育片、学习警示教育读本，通过身边的案例，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果。组织党员干部到廉政教育基地、监狱等场所开展实地警示教育活动，让党员干部亲身体验违法犯罪人员的生活，增强警示教育的震撼力和感染力。定期召开警示教育大会，对典型案例进行通报曝光，发挥警示教育的震慑作用。

四、自身建设工作

1.思想政治建设

加强纪检监察干部的思想政