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- 2026-01-27 发布于江苏
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客户支持流程手册及工单管理模板
一、适用范围与核心目标
本手册及模板适用于企业客户支持团队,覆盖客户咨询、问题反馈、投诉处理、技术支持等全场景需求。通过标准化流程与工单管理,保证客户问题得到高效、规范处理,提升客户满意度,同时支持团队工作复盘与质量优化。核心目标包括:明确责任分工、缩短响应时长、保障问题解决率、形成可追溯的服务记录。
二、分步骤操作流程详解
(一)客户问题接入与记录
问题接收
通过多渠道接收客户需求:电话、在线客服、邮件、企业/钉钉、官网留言等。
接入人员需第一时间记录客户核心信息:客户名称/联系人、问题描述(含时间、地点、异常现象等)、紧急程度(一般/紧急/特急,紧急程度需根据业务影响判定,如系统宕机、核心功能异常等定义为“紧急”)。
初步信息核实
核对客户身份(如通过客户编号、手机号后4位等),保证信息准确。
若问题描述模糊,需主动询问关键细节(例如:“您提到的‘无法登录’是指登录按钮无响应,还是提示密码错误?”),避免后续处理偏差。
(二)工单创建与分类
创建工单
在工单系统中新建工单,填写以下必填字段:
基础信息:工单编号(系统自动,格式如“GD+年月日+4位流水号,如GD202405010001”)、来源渠道、创建时间、创建人。
客户信息:客户名称、联系人、联系方式(仅内部系统记录,对外沟通时使用客户提供的联系方式)。
问题信息:问题类型(咨询类/报障类/投诉类/建议类,预设下拉选项)、问题标题(简明扼要,如“系统订单失败”)、详细描述(客观还原客户问题,避免主观判断)、紧急程度、附件(如截图、错误日志等)。
问题分类与优先级判定
根据问题类型与紧急程度,结合业务规则判定优先级:
P0(特急):影响核心业务运营(如全系统瘫痪、大面积支付失败),需30分钟内响应。
P1(紧急):影响客户核心功能使用(如单个客户无法下单、数据异常),需2小时内响应。
P2(一般):非核心功能咨询或轻微体验问题(如界面优化建议),需4个工作小时内响应。
(三)工单分配与处理
工单分派
系统根据问题类型自动匹配处理组(如技术支持组、业务咨询组、投诉处理组),或由客服主管手动分派至具体处理人(如技术员、业务专员)。
分派后,系统自动通过短信/企业提醒处理人,处理人需在10分钟内确认接收。
问题分析与处理
处理人接收工单后,优先查看附件与历史记录(若客户曾反馈过类似问题),快速定位问题根源。
需跨部门协作时(如涉及技术、产品、财务等),由处理人发起协同流程,明确协作部门与反馈时限(例如:需技术部提供数据支持,需在1个工作日内反馈)。
处理过程中,若预计无法在承诺时限内解决,需提前升级至主管,说明原因并调整客户预期。
(四)客户沟通与进度同步
首次响应
处理人需在SLA(服务等级协议)承诺时限内首次联系客户,告知“已收到问题,正在处理中”,并简要说明预计解决时间(例如:“您反馈的订单问题,我们已交由技术部排查,预计今日18:00前给您回复”)。
进度同步
若处理时长超过2小时,需主动向客户同步进展(如“目前定位到是接口异常问题,技术团队正在修复,预计1小时内完成”),避免客户反复催促。
沟通过程中需保持礼貌,使用标准化话术(如“给您带来不便,我们深表歉意”),避免专业术语堆砌,保证客户理解。
(五)问题解决与工单关闭
解决方案确认
问题解决后,处理人需向客户详细说明解决方案(如“已为您重新订单,订单号为X,请注意查收邮件”),并确认客户是否满意。
若客户对解决方案有异议,需重新分析问题,直至达成一致。
工单关闭
客户确认满意后,处理人在工单系统中选择“正常关闭”,并填写处理总结(包括问题原因、解决方案、处理时长、客户满意度评价)。
工单关闭后,系统自动将处理记录归档至客户档案,支持后续查询。
(六)工单升级与异常处理
触发升级场景
超出SLA时限未响应/解决;
客户投诉至更高层级(如要求部门负责人介入);
问题涉及重大风险(如数据安全、合规性问题)。
升级流程
处理人发起升级申请,说明升级原因与当前进展,提交至客服主管/部门负责人。
升级接收人需在30分钟内介入,协调资源推动解决,并同步处理进展给客户(如“您的问题已升级至主管*经理,我们将优先处理,预计今日内给您明确答复”)。
三、工单模板示例与字段说明
客户支持工单模板
字段分类
字段名称
填写说明
基础信息
工单编号
系统自动,格式:GD+年月日+4位流水号(如GD202405010001)
创建时间
系统自动记录(精确到分钟)
来源渠道
下拉选择:电话/在线客服/邮件/企业/官网留言等
创建人
接入客户需求的客服人员工号(如*客服001)
客户信息
客户名称
客户提供的全称或简称(如“科技有限公司”)
联系人
客户对接人姓名(如“张经理”)
联系方式
客户提供的有效联系方式
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