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2025医院纪检监察室工作总结及下步工作计划

2025年，医院纪检监察室在上级纪委监委和医院党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，着力推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为医院高质量发展提供了坚强纪律保障。一年来，我们重点开展了以下工作：

在政治监督方面，我们始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为首要政治任务，建立了“清单式”监督机制，围绕深化医药卫生体制改革、分级诊疗推进、公立医院绩效考核等重点工作，开展专项监督检查6次，发现并督促整改问题23项。针对医院党委换届、中层干部调整等关键节点，全程参与监督，确保程序规范、风清气正。建立政治监督台账，对发现的3个方面苗头性问题及时约谈提醒相关责任人，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

日常监督和专项监督持续深化。我们紧盯权力运行关键环节，修订完善《医院重点岗位廉政风险防控指南》，梳理出药品耗材采购、基建工程、科研经费管理等8个高风险领域，制定防控措施46条。创新开展“嵌入式”监督，在医院新门诊大楼建设项目中，派驻专职纪检监察干部全程参与招投标、工程监理、资金拨付等环节监督，挽回经济损失120余万元。针对群众反映强烈的“挂号难”“检查多”等问题，开展医疗服务作风专项整治，查处违规接诊、过度检查等问题5起，处理相关人员8名，推动优化就医流程13项。

作风建设常抓不懈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题专项检查4次，重点排查违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题，发现并整改问题11个。建立“医德医风负面行为清单”，将收受患者“红包”、医药代表回扣等行为纳入重点监控，全年收到信访举报28件，立案查处6件，给予党纪政务处分7人，运用“第一种形态”处理21人次。开展“清廉科室”创建活动，评选表彰先进科室10个，推动形成风清气正的行业风气。

执纪审查工作精准规范。完善信访举报处置机制，建立“信、访、网、电”四位一体举报平台，全年受理信访举报28件，办结率100%。严格执行问题线索“日清周结月调度”制度，对35件问题线索进行集中研判、分类处置，立案8件，给予党纪政务处分10人，其中科级干部3人，运用“四种形态”处理42人次，其中第一、第二种形态占比90.5%，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。做好案件查办“后半篇文章”，针对查处的典型案例，组织开展警示教育大会3场，编印《医院违纪违法典型案例警示录》，用身边事教育身边人。

廉政教育和廉洁文化建设成效显著。组织开展“警示教育月”活动，邀请纪委监委专家作专题讲座4场，组织观看警示教育片12部，覆盖干部职工3000余人次。创新廉政教育形式，打造“线上+线下”教育平台，在医院内网开设“廉政课堂”专栏，推送学习资料56期；在门诊大厅、住院部等区域设置廉洁文化长廊，张贴廉洁标语、漫画等作品80余幅。开展“家庭助廉”活动，组织中层以上干部家属签订助廉承诺书120份，举办“廉洁家风”座谈会，引导党员干部筑牢家庭廉洁防线。

自身建设不断加强。纪检监察室干部参加上级纪委监委组织的业务培训12人次，开展内部业务学习24次，提升专业能力。建立纪检监察干部廉政风险防控机制，严格执行监督执纪工作规则，规范工作流程，强化自我监督。加强与上级纪委监委和医院各科室的沟通协作，形成监督合力，提升监督效能。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是政治监督的精准性和有效性有待进一步提升，对一些深层次问题发现不够及时；二是监督方式方法创新不足，运用信息化手段开展监督的能力有待加强；三是廉洁文化建设的渗透力和影响力还需进一步扩大，长效机制建设有待完善；四是纪检监察干部队伍专业化水平与新形势新任务要求还存在一定差距。

下一步，医院纪检监察室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级纪委和医院党委的工作部署，忠诚履职、担当作为，重点做好以下工作：

持续深化政治监督。聚焦贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，加强对医院党委决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。围绕医院年度重点工作任务，如三甲复审、智慧医院建设、学科建设等，制定政治监督清单，开展常态化监督，推动各项工作落实落细。加强对“一把手”和领导班子监督，严格执行述职述廉、谈话提醒等制度，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

做实做细日常监督和专项监督。完善廉政风险防控体系，定期排查重点岗位、关键环节廉政风险点，动态更新防控措施。创新监督方式，运用大数据等信息化手段，对药品耗材采购、医疗服务价格、科研经费使用等数据进行分析研判，及时发现异常情况。开展重点领域专项整治，聚焦药品