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2025企业节后复工复产安全教育培训

春节假期的余温尚未完全褪去，企业已陆续进入复工复产的关键阶段。此时，人员思想易松懈、设备设施易“生锈”、生产节奏易紊乱，各类安全风险隐患随之增加。因此，扎实开展节后复工复产安全教育培训，引导全体员工迅速“收心归位”，筑牢安全生产防线，是企业实现新年良好开局的首要任务。本文将从思想认识、风险排查、规章执行、应急准备等方面，阐述节后复工复产安全教育培训的核心要点。

一、统一思想，筑牢安全生产“第一道防线”

节后复工，员工的身心状态调整是安全教育的首要环节。经过一段时间的休息，部分员工可能存在思想麻痹、注意力不集中、纪律观念弱化等“假期综合症”。培训伊始，需着重强调：

*“人”是安全的核心要素：通过案例分析（可结合本行业或类似企业近期发生的典型事故），让员工深刻认识到，忽视安全不仅可能导致个人伤害、家庭悲剧，更会给企业带来难以估量的损失。要引导员工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变，主动将安全意识融入日常工作的每一个细节。

*“安全优先”是生产的前提：明确复工复产不等于盲目赶工期、抢进度。任何时候都必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全置于生产经营活动的首位。管理层更需以身作则，带头遵守安全规定，为员工树立榜样。

二、全面排查，精准辨识复工复产“风险点”

设备设施在假期可能处于停用或低负荷运行状态，重新启动前的检查与维护至关重要。培训中应指导员工重点关注以下方面：

*设备设施“体检”：针对机械设备、电气线路、特种设备、消防设施等，制定详细的复工前检查清单。强调必须按照规程进行全面检查、清洁、润滑、紧固和试运行，确认无异常后方可投入正式生产。特别是对于一些老旧设备或关键机组，更要细致入微，杜绝“带病运行”。

*作业环境“清障”：对生产车间、仓库、办公区域等进行彻底的环境清理，消除通道堵塞、物料堆放混乱、安全标识缺失或模糊等问题。检查通风、照明、除尘等系统是否完好有效，确保作业环境符合安全标准。

*危险作业“严控”：节后若涉及动火、进入受限空间、高处作业等危险作业，必须严格执行审批制度，落实各项防护措施，配备监护人员，严禁违章指挥、违章作业。

三、重温规程，夯实安全生产“基本功”

安全生产规章制度和操作规程是前人经验与教训的总结，是保障安全的“生命线”。节后培训应组织员工系统学习或重温：

*岗位安全操作规程：结合各岗位特点，逐条讲解操作规程中的关键步骤、风险提示和应急处置措施。鼓励员工提问，对模糊不清或理解有偏差的地方进行重点答疑和纠正，确保人人熟练掌握、准确执行。

*劳动防护用品使用规范：强调正确佩戴和使用劳动防护用品的重要性，演示各类防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、口罩等）的正确佩戴方法和检查要点，确保员工会用、敢用、善用。

*典型违章行为警示：列举本企业或行业内常见的“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为案例，分析其危害性和可能导致的严重后果，敲响警钟，杜绝侥幸心理。

四、强化应急，提升突发事件“处置力”

事故的发生往往具有突发性，完善的应急准备和快速的处置能力是减少损失的关键。培训中应重点强化：

*应急预案复习与演练：组织员工学习本单位的应急预案，特别是针对节后易发事故类型（如机械伤害、电气火灾、物体打击等）的应急处置程序。有条件的企业可组织针对性的桌面推演或实战演练，检验员工的应急响应速度、协同配合能力和处置技能。

*应急物资检查与熟悉：确保消防器材、急救药品、应急照明等各类应急物资齐全有效、存放位置明确，并让员工熟悉其使用方法和存放地点。

*事故报告与现场处置：明确事故发生后“先救人、再止损”的原则，强调及时、如实报告事故的重要性，以及在确保自身安全前提下的初期应急处置措施，如断电、灭火、疏散等。

五、压实责任，织密安全生产“责任网”

安全生产，人人有责。培训中要进一步明确和强调各层级、各岗位的安全职责：

*管理层责任：要求各级管理人员切实履行“党政同责、一岗双责”，深入一线，亲自部署、亲自检查复工复产安全工作，及时发现和解决问题。

*班组长责任：发挥班组长在安全生产中的“兵头将尾”作用，带领班组员工严格执行各项安全规定，做好班前安全喊话、班中安全巡查、班后安全总结。

*员工个人责任：引导员工树立“自己是安全第一责任人”的意识，主动参与安全管理，自觉抵制不安全行为，积极报告安全隐患。

六、培训形式多样化，确保入脑入心见行动

为避免培训流于形式，应创新培训方式方法，增强吸引力和实效性：

*案例教学与互动讨论：多采用身边事、典型事进行剖析，鼓励员工参与讨论，分享看法，变“被动听讲”为“主动思考”。

*现场教学与实操演示：将培训课堂搬到生产现场，结合设备、