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高端人才选培承诺书(9篇)

高端人才选培承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书所涉及的术语和定义

1.1高端人才培养计划指本承诺涉及的特定人才培养项目；

1.2核心技术人员指本承诺涉及的特定技术骨干人员；

1.3保密信息指本承诺涉及的特定商业秘密和技术资料；

1.4考核周期指本承诺涉及的特定考核时间节点；

1.5知识产权归属指本承诺涉及的特定专利和技术成果归属。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺由承诺人及其实际控制企业作为实施主体，全面负责高端人才培养计划的执行与监督，保证人才培养目标的实现。

2.2实施对象

本承诺的实施对象为具有高级专业技术能力的人才群体，包括但不限于研发人员、高级管理人员及特殊技能人才，其具体人选由承诺人根据实际情况确定。

2.3实施标准

高端人才培养计划应遵循以下标准：

2.3.1培训内容标准：培训内容应涵盖行业前沿技术、管理知识及实践技能，保证与行业发展趋势同步；

2.3.2考核标准：考核应采用多元化评估方式，包括理论测试、实操考核及综合评定，保证考核结果客观公正；

2.3.3成果转化标准：培养成果应与实际工作相结合，推动技术创新和业务发展，保证人才培养的实际效益。

3.保障机制

3.1资金保障

承诺人应设立专项基金用于高端人才培养计划的实施，资金使用应遵循专款专用原则，保证资金到位及时、使用规范。

3.2人员保障

承诺人应配备专职人员负责人才培养计划的组织实施，包括课程设计、师资选聘及日常管理，保证人员配置充足且专业。

3.3技术保障

承诺人应提供必要的技术设施和实验环境，支持人才培养计划的顺利开展，保证技术条件满足培训需求。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺人未按时完成部分培训课程或考核工作，但未造成重大影响的，属于轻微违约行为。

4.2重大违约

承诺人未按约定提供资金支持、人员配备或技术保障，或泄露保密信息，属于重大违约行为。

5.争议解决

5.1协商

双方发生争议时，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可进入下一程序。

5.2仲裁

协商不成的，应提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

5.3诉讼

仲裁不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼，根据《___________________法》第__条及相关司法解释处理争议。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

高端人才选培承诺书第（2）篇

1.总则

本承诺书由承诺人（以下简称“本人”）与选培单位（以下简称“单位”）共同签订，旨在明确高端人才培养期间双方的权利与义务，保证培养质量与目标达成。本承诺书内容具有法律效力，双方应共同遵守。

2.承诺事项

本人郑重承诺：

（1）严格遵守国家法律法规及单位内部规章制度，恪守职业道德与行为规范；

（2）积极参与单位组织的培训计划，保证学习时间与质量，完成培养方案规定的全部课程与实践活动；

（3）将所学知识与技能应用于实际工作，提升个人能力与业务水平，助力单位发展；

（4）在培养期间及期满后一定期限内（具体期限由双方协商确定），为单位提供必要的技术支持或咨询服务；

（5）保证提交的所有培训成果、研究报告等文件真实有效，不存在抄袭、剽窃等行为；

（6）本人在培养期间及期满后，不得从事损害单位利益的活动，包括但不限于泄露商业秘密、竞业限制等。

本承诺有效期自__________至__________。

3.双方责任

（1）单位责任：

提供符合标准的培训资源，保证培训内容与质量达到__________指标；

对培训效果进行评估，并提供必要的指导与支持；

依据培养协议约定，落实相关待遇与激励措施。

（2）本人责任：

按时完成培训任务，保证出勤率与学习质量；

积极反馈培训需求，配合单位改进培养方案；

如因个人原因无法继续培养，需提前书面说明并承担相应责任。

4.附则

（1）本承诺书未尽事宜，由双方另行协商确定；

（2）本承诺书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

（3）如本承诺书内容与双方签订的培养协议存在冲突，以培养协议为准。

承诺人签名：_____________________

签订日期：_____________________

高端人才选培承诺书第（3）篇

合同编号：__________

一、引言

尊敬的__________：

本人作为贵单位精心选拔并重点培养的高端人才，经过深思熟虑，郑重作出如下承诺，以表达本人对贵单位人才培养计划的深刻理解和坚定支持。本承诺书旨在明确双方在人才培养过程中的权利与义务，保证人才培养目标的顺利实现，并为本人