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二季度公司党建思想政治工作要点(2篇)

二季度公司党建思想政治工作要点

一、强化理论武装，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻党的最新理论成果

组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记在近期重要会议上的讲话精神。通过线上线下相结合的方式，为党员提供丰富的学习资源。线上利用学习强国、公司内部党建平台等，定期推送学习资料和视频课程；线下每月组织一次集中学习研讨，每次确定一个主题，引导党员深入思考，交流学习心得。

开展“党的理论知识竞赛”活动，以支部为单位组队参赛。竞赛内容涵盖党的历史、基本理论、方针政策等。通过竞赛激发党员学习的积极性和主动性，检验学习成果，营造浓厚的学习氛围。

2.贯彻落实上级党组织工作部署

及时传达上级党组织关于党建思想政治工作的最新要求和部署，组织专题会议进行学习讨论。明确公司在二季度的重点工作任务和目标，结合公司实际制定具体的实施方案，并将任务分解到各支部和部门。

定期向上级党组织汇报工作进展情况，接受上级党组织的指导和监督。在二季度末，提交一份详细的工作汇报，总结工作成效，分析存在的问题，提出改进措施和下一步工作计划。

二、加强组织建设，提升党建工作水平

1.规范党支部组织生活

严格落实“三会一课”制度，各支部每月召开一次支部委员会，对支部工作进行研究和部署；每季度召开一次党员大会，向党员报告工作情况，讨论决定重大事项；每季度至少安排一次党课，邀请公司领导、专家学者或优秀党员进行授课。

认真落实组织生活会和民主评议党员制度。在二季度末，各支部召开一次组织生活会，组织党员开展批评与自我批评。会前广泛征求意见，深入谈心谈话，做好充分准备；会上严肃认真开展批评，确保达到红脸出汗、排毒治病的效果；会后抓好整改落实，建立问题清单和整改台账，明确整改责任人与整改时限。

创新“主题党日”活动形式和内容。每月组织一次“主题党日”活动，结合公司业务和党员实际需求，确定活动主题。例如，开展环保公益活动，组织党员到社区或公园进行垃圾分类宣传和清理；开展红色文化教育活动，参观本地的革命纪念馆、烈士陵园等，缅怀先烈，传承红色精神。

2.加强党员发展和管理

按照党员发展程序，做好入党积极分子、发展对象、预备党员的培养考察和教育管理工作。在二季度，举办一期入党积极分子培训班，邀请党校教师进行授课，系统学习党的基本理论、基本知识和基本路线，提高入党积极分子的政治素质和理论水平。

建立健全党员管理机制，加强对党员的日常监督和考核。实行党员积分管理，制定详细的积分细则，对党员参加组织生活、学习教育、志愿服务等情况进行量化考核。根据积分情况，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对积分较低的党员进行批评教育和帮助整改。

关心关爱党员，建立党员关怀帮扶机制。走访慰问生活困难党员、老党员和生病住院党员，为他们送去党组织的温暖和关怀。了解他们的实际困难和需求，帮助他们解决工作和生活中的问题。

三、抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.加强廉洁教育

开展党风廉政建设专题教育活动，组织党员干部观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地。通过案例分析、警示教育等形式，让党员干部深刻认识到腐败的危害，增强廉洁自律意识。

举办廉政知识讲座，邀请纪委监委的专家为党员干部讲解党纪国法和廉政规定。重点解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。

在公司内部办公区域设置廉政文化宣传栏，定期更新内容，宣传廉政知识和典型案例。同时，利用公司内部微信公众号、OA系统等平台，推送廉政信息和警示格言，营造浓厚的廉政文化氛围。

2.落实党风廉政建设责任制

明确公司各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任，签订党风廉政建设责任书。公司党委主要负责人与各支部书记、部门负责人签订责任书，各支部书记与支部党员签订责任书，将党风廉政建设责任层层落实。

加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。成立党风廉政建设专项检查组，定期对各支部和部门的党风廉政建设工作进行检查。检查内容包括廉洁教育开展情况、制度执行情况、权力运行监督情况等。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

严肃查处违规违纪行为。对违反廉洁自律规定的党员干部，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法和公司规章制度进行处理，同时进行通报曝光，起到警示震慑作用。

四、促进党建与业务融合，推动公司高质量发展

1.围绕业务工作开展党建活动

开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，在生产、销售、研发等关键岗位设立“党员先锋岗”，在重点项目、难点工作中划分“党员责任区”。明确党员先锋岗和党员责任区的职责和任务，激励党员在业务工作中发挥先锋模范作用。

组织开展党员攻坚项目活动。针对公司业务发展中的重点难点问题，