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2026年股权薪酬合同协议

甲方（以下简称“公司”）：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（以下简称“员工”）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系方式：【员工联系方式】

鉴于：

1.公司为【公司全称】，是一家【公司主营业务】的企业，拥有【公司股权结构】的股权结构。

2.员工与公司签订了劳动合同，担任【员工职位】，双方就股权薪酬事宜达成一致，特订立本协议。

第一条股权授予

1.1公司同意授予员工【股权数量】股本公司股份，每股面值【每股面值】元人民币，共计【总价值】元人民币。

1.2员工同意接受公司授予的股权，并按照本协议的约定行使股权。

第二条股权性质

2.1员工所获得的股权为【限制性股票/期权】，具体限制条件如下：

（1）锁定期：自股权授予之日起【锁定期限】年内，员工不得转让、出售或以其他方式处置所持有的股权；

（2）业绩考核：员工需满足公司规定的业绩考核条件，方可解锁所持有的股权；

（3）服务期限：员工需在公司服务满【服务期限】年，方可解锁所持有的股权。

第三条股权解锁及行权

3.1员工在满足本协议第二条规定的条件后，可申请解锁所持有的股权。

3.2解锁后的股权，员工可按照以下方式进行行权：

（1）自行购买：员工可自行支付相应的对价购买所持有的股权；

（2）公司回购：公司可按照双方约定的价格回购员工所持有的股权。

第四条股权变更及处置

4.1员工所持有的股权，在未解锁前，不得转让、抵押、质押或以其他方式处置。

4.2解锁后的股权，员工可按照以下方式进行处置：

（1）转让：员工可将其持有的股权转让给第三方；

（2）出售：员工可将其持有的股权出售给公司或第三方；

（3）继承：员工所持有的股权可依法继承。

第五条股权收益

5.1员工所持有的股权，在解锁后，享有相应的分红、股息等收益。

5.2公司应按照国家相关法律法规和公司章程的规定，及时向员工支付股权收益。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违约，应向乙方支付【违约金金额】元人民币。

6.3乙方违约，应将已解锁的股权无偿归甲方所有。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向【仲裁委员会】申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：【公司盖章】

乙方（签字）：【员工签字】

签订日期：【签订日期】