2026年会计师资格考前冲刺试卷（审计团队管理卷）.docxVIP

2026年会计师资格考前冲刺试卷（审计团队管理卷）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本题型共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。）

1.审计项目负责人在组建审计团队时，应首先考虑的因素是（）。

A.团队成员的学历背景

B.团队成员的薪酬期望

C.团队成员的专业胜任能力及独立性

D.团队成员的工作年限

2.根据塔克曼团队发展阶段理论，审计团队在经历初步磨合、开始出现分歧的阶段被称为（）。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

3.审计工作底稿的复核中，由项目合伙人或其指定的具备适当经验和权限的人员执行的复核，通常称为（）。

A.项目组内部复核

B.项目质量控制复核

C.项目负责人复核

D.事务所质量控制复核

4.在审计团队沟通中，确保信息传递准确无误、避免误解的最基本原则是（）。

A.及时性原则

B.准确性原则

C.完整性原则

D.保密性原则

5.“师徒制”在审计团队人才培养中的主要优势不包括（）。

A.促进经验传承与技能提升

B.增强新成员的归属感与团队融入

C.快速提升团队整体薪酬水平

D.实现隐性知识的有效转移

6.审计项目负责人在分配审计任务时，应优先考虑（）。

A.任务的重要性与复杂性

B.团队成员的个人兴趣偏好

C.任务完成的时间压力

D.任务分配的公平性

7.当审计团队内部出现因工作方法不同而产生的冲突时，最有效的冲突管理策略通常是（）。

A.回避策略

B.迁就策略

C.合作策略

D.妥协策略

8.审计项目计划中，关于团队管理部分的核心内容是（）。

A.确定审计收费

B.制定时间预算与人员分工

C.选择审计软件

D.确定重要性水平

9.下列各项中，不属于审计团队绩效评估常用指标的是（）。

A.审计项目是否按时完成

B.审计工作底稿的质量评级

C.团队成员的加班时长

D.客户对审计服务的满意度

10.审计团队知识管理的主要目的是（）。

A.限制知识共享以保护竞争优势

B.促进知识的积累、共享与应用，提升团队能力

C.减少对资深审计师的依赖

D.建立团队成员间的竞争关系

11.在审计项目执行过程中，项目负责人发现团队成员小王因个人情绪低落导致工作效率下降，此时项目负责人应首先采取的措施是（）。

A.立即调换小王的工作任务

B.私下与小王沟通，了解情况并提供支持

C.在团队会议上点名批评小王

D.要求小王提交书面检讨

12.信息技术在审计团队管理中的应用，主要体现在（）。

A.仅用于审计数据的收集与分析

B.仅用于审计报告的撰写与生成

C.贯穿于审计计划、执行、监控、报告及知识管理的全过程

D.仅用于与客户进行沟通协调

13.审计团队中的“建设性冲突”通常是指（）。

A.因个人恩怨引发的激烈争吵

B.团队成员对审计程序的不同见解

C.对审计收费标准的无休止争论

D.因资源分配不均产生的抱怨

14.审计项目负责人在确保审计质量方面的首要责任是（）。

A.确保审计收费合理

B.指导团队成员遵守职业道德守则

C.建立并维护有效的质量控制程序

D.与客户保持良好关系

15.下列关于审计团队领导力的描述中，错误的是（）。

A.领导力是项目负责人独有的特质

B.有效的领导力能激励团队成员发挥最大潜能

C.领导力包括决策、沟通、协调、授权等多方面能力

D.领导风格应适应团队发展阶段和任务特点

16.审计团队在规范期的主要特征是（）。

A.成员相互陌生，依赖项目负责人指导

B.成员间出现分歧，工作氛围紧张

C.成员间建立信任，明确角色与职责，形成规范

D.团队高效运作，能自主解决问题

17.审计项目时间预算的制定，直接关系到（）。

A.审计收费的高低

B.审计团队的工作负荷与效率

C.审计意见的类型

D.客户对审计报告的满意度

18.当审计团