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长期保姆雇佣服务协议

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就长期保姆雇佣服务事宜达成如下协议：

第一条雇佣双方信息

甲方（雇主）：姓名/名称______，身份证号码/统一社会信用代码______，联系地址______，联系电话______，住址______。

乙方（保姆）：姓名______，身份证号码______，联系地址______，联系电话______，紧急联系人姓名______，联系电话______。

第二条雇佣目的与岗位

甲方因家庭需要，雇佣乙方担任长期保姆，主要负责______（此处详细填写具体工作范围，例如：家庭日常清洁、烹饪、照顾一名______岁儿童的生活起居及教育引导、协助照顾______岁老人等）。

第三条雇佣期限

1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。

2.协议包含______个月的试用期，自协议开始之日起计算。试用期内，双方均可根据本协议约定及法律规定解除协议。

3.协议期满前______个月，若双方均无书面提出异议，本协议自动续延______年，续延次数不限/或约定具体次数。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间为______时至______时，每周工作______天，具体工作安排以甲方家庭作息为准，并需保证______小时的用餐和休息时间。

2.乙方每周休息日为______（例如：星期六、星期日）。

3.国家法定节假日按国家规定执行，甲方应合理安排乙方休假，或按乙方日工资标准的______倍支付节日工资。

4.乙方享有国家法定规定的带薪年休假______天/或其他约定休假权利，休假期间工资按正常标准发放/或另行约定。乙方因病、婚假、产假（如适用）、丧假等需要休假的，应提前______天向甲方书面申请，并提供相关证明，休假期间工资按国家规定或双方约定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币______元（大写：______元整），支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资转入乙方指定银行账户：开户行______，户名______，账号______。

2.工资构成：基本工资______元，餐补______元/或包住，交通补贴______元/或其他______。

3.乙方在法定工作时间之外，根据甲方实际需要加班，每加班一小时，甲方应支付加班费人民币______元。

4.协议期内，如乙方达到甲方约定的绩效考核标准/或出现其他突出贡献，甲方可额外发放奖金人民币______元/或按约定比例/方式发放。

第六条餐宿安排

1.甲方为乙方提供工作期间的餐食，每日______餐，标准为家常菜，包含乙方个人所需蔬菜购买费用______元/月。

2.甲方为乙方提供免费住宿，住宿地点位于______，房间内基本生活用品由甲方提供/或约定。

3.乙方需爱惜甲方提供的物品，如造成损坏（正常损耗除外），应按规定赔偿。

第七条工作内容与要求

1.乙方应严格按照本协议第二条约定的岗位职责履行工作职责，包括但不限于：______（详细列举，如：按时为儿童准备膳食、清洁尿布、监督儿童作息、进行早期教育引导、配合接送儿童、保持室内外环境清洁卫生、清洗衣物、定期消毒等）。

2.乙方应遵守甲方的合理规章制度，服从甲方的日常管理和工作安排。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得私自动用或损坏。

4.乙方应对甲方的家庭事务、隐私信息及财务状况等承担保密义务，协议终止后仍需保密。

5.乙方应保持个人卫生，穿着得体、整洁。

第八条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。/或双方协商约定其他福利待遇，如______。

第九条劳动保护与安全

甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供安全卫生的工作环境。如因甲方原因导致乙方发生意外伤害，甲方应承担相应责任。

第十条纠纷处理与协议解除

1.双方应本着友好协商的原则解决协议履行过程中发生的一切争议。

2.协议解除：

(1)试用期内，提出解除协议的一方应提前______天书面通知对方。

(2)试用期满后，提出解除协议的一方应提前______天书面通知对方。甲方解除协议需符合法律规定，并依法支付经济补偿金/或按约定支付补偿；乙方解除协议需符合法律规定，甲方应结清工资并按约定处理押金/或赔偿。

(3)发生不可抗力或一