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网络安全工程师系统安全防护与响应绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全防护策略制定与执行

安全策略文档完善度

35%

100%

根据文档完整性、准确性、更新频率进行评分，每项达标得25分，满分100分。

漏洞扫描与修复及时率

95%

统计周期内漏洞修复完成时间与上报时间的差值，按比例计算得分，差值小于等于24小时得满分。

安全配置基线符合率

98%

通过自动化工具检测系统配置与基线标准的符合度，按比例计算得分，符合率越高得分越高。

安全培训参与度与效果

90%

根据培训参与次数、考核通过率进行评分，每参与一次得5分，考核通过率按比例计算得分。

应急响应预案有效性

85%

根据预案的完整性、可操作性、演练效果进行评分，每项达标得20分，满分100分。

安全事件监控与响应

安全事件发现与上报及时性

30%

98%

统计周期内安全事件发现时间与上报时间的差值，按比例计算得分，差值小于等于30分钟得满分。

事件处理与闭环效率

90%

根据事件处理时间与关闭时间的差值，按比例计算得分，处理时间越短得分越高。

误报与漏报率

低

根据安全监控系统产生的报警数量与实际事件数量的比例进行评分，比例越低得分越高。

应急响应团队协作度

95%

根据团队成员在应急响应过程中的沟通协作效率、问题解决能力进行评分，通过主观评价与客观数据结合计算得分。

事件复盘与改进效果

90%

根据事件复盘报告的质量、改进措施的落实情况、后续同类事件发生率进行评分，改进效果越明显得分越高。

安全工具运维与优化

安全设备运行稳定性

20%

99.9%

根据安全设备（如防火墙、IDS/IPS等）的在线时间与故障次数进行评分，可用率越高得分越高。

安全工具性能优化效果

提升10%

根据优化前后工具处理效率（如流量处理速度、误报率等）的提升比例进行评分，提升比例越大得分越高。

安全工具日志分析能力

90%

根据日志分析工具的查询效率、结果准确性、告警有效性进行评分，通过实际应用场景测试计算得分。

自动化安全运维脚本开发

2个

根据周期内开发并部署的自动化运维脚本数量与质量进行评分，每个高质量脚本得25分，满分50分。

安全工具资产管理完整性

100%

根据安全工具台账的完整性、准确性、更新频率进行评分，每项达标得20分，满分100分。

安全意识与合规管理

安全合规审计通过率

15%

100%

根据内外部安全审计的通过情况评分，每通过一次得25分，满分100分。

安全意识培训覆盖率

100%

根据组织内员工参与安全意识培训的比例进行评分，覆盖率越高得分越高。

安全操作规范执行率

98%

根据安全操作规范的抽查符合率进行评分，符合率越高得分越高。

合规风险整改完成率

95%

根据合规检查发现的风险项整改完成时间与总数的比例进行评分，完成率越高得分越高。

安全事件报告质量

90%

根据安全事件报告的完整性、准确性、及时性进行评分，通过主观评价与客观标准结合计算得分。

本考核表用于评估网络安全工程师在系统安全防护与响应方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终绩效得分由各维度加权汇总得出。考核周期为自然月或指定时间段，具体以公司制度为准。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见