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会计事务所审计师工作质量与专业能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

审计工作质量

审计报告准确性

40%

无重大错漏

根据审计准则和监管要求，审计报告的准确性通过内部复核和外部监管检查进行评估，完全符合要求得满分，存在重大错漏则不得分。

审计项目按时完成率

100%

根据项目计划时间节点，按时完成项目得满分，每延迟一天扣2%。

审计底稿完整性

100%

审计底稿覆盖所有审计程序，记录完整且清晰，完全符合要求得满分，每项缺失或记录不清晰扣1%。

客户满意度

90分以上

通过客户问卷调查，得分在90分以上得满分，每低1分扣0.5%。

审计风险评估准确性

100%

通过后续审计结果验证，准确识别并评估重大风险得满分，每项评估失误扣2%。

专业能力提升

专业培训参与度

20%

100%

参与公司组织的所有专业培训，完全符合要求得满分，每缺勤一次扣1%。

专业资格证书获取

CPA或其他高级别证书

获取CPA或其他高级别专业证书得满分，未获取不得分。

行业知识更新

每年至少3篇行业报告

每年阅读并总结至少3篇行业报告得满分，每少一篇扣1%。

复杂问题解决能力

100%

通过内部案例评估，独立解决复杂审计问题得满分，依赖他人指导或未解决不得分。

知识分享与指导

至少1次团队内分享

每年至少进行1次团队内知识分享得满分，未进行不得分。

团队协作与沟通

团队任务完成协作度

20%

100%

按时完成团队分配的任务，并与团队成员有效协作得满分，每延迟或协作不畅扣1%。

跨部门沟通效率

100%

与财务、业务等部门沟通顺畅，及时反馈问题得满分，沟通不畅或延迟反馈扣1%。

客户沟通效果

客户反馈积极

通过客户反馈，客户对沟通效果评价积极得满分，负面反馈扣1%。

内部反馈响应

24小时内响应

对内部同事或上级的反馈在24小时内响应得满分，延迟响应扣1%。

团队建设贡献

至少1次团队活动组织

每年至少组织1次团队建设活动得满分，未组织不得分。

职业道德与合规

独立性保持

20%

100%

严格遵守审计独立性要求，完全符合规定得满分，存在利益冲突或独立性缺失扣2%。

工作合规性

100%

所有工作行为符合法律法规和公司制度，完全合规得满分，每项违规扣2%。

客户信息保密

100%

严格保密客户信息，无泄露事件得满分，存在泄露扣2%。

职业道德行为

100%

所有行为符合职业道德规范，完全符合要求得满分，存在不道德行为扣2%。

合规培训参与

100%

参与所有合规培训，完全符合要求得满分，未参与或未达标扣1%。

本考核表旨在全面评估审计师在审计工作质量、专业能力提升、团队协作与沟通、职业道德与合规四个维度的表现。请根据指标完成情况及评分标准进行客观评估，确保考核结果公平、公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见