通讯公司各岗位职能职责.docVIP

总经理（1）

总经理（1）

副总经理（

副总经理（2）

销售大区经理（3）综合部主管（1）售后主管（1）库房主管（1）销售总监（1）实施总监（1）物流专员（1）售后前台（1）业务代表（10）库房助理（2）行政助理（1）商务助理（4）财务会计（1）财务出纳（1）——售后文员（1）售后维修师（2）

销售大区经理（3）

综合部主管（1）

售后主管（1）

库房主管（1）

销售总监（1）

实施总监（1）

物流专员（1）

售后前台（1）

业务代表（10）

库房助理（2）

行政助理（1）

商务助理（4）

财务会计（1）

财务出纳（1）——

售后文员（1）

售后维修师（2）

总经办

总经理

1

副总经理

1

销售部

销售总监

1

销售大区经理

2

片区业务代表

8

库房部

库房主管

1

库房助理

2

售后部

售后主管

1

售后前台

1

售后前台

1

售后工程

1

综合部

财务出纳

1

财务会计

1

商务助理

4

行政助理

1

物流专员

2

累计

29

各岗位职责

销售总监

全方面负责和安排销售部日常工作开展；

代表企业和供给商洽谈合作，帮助总经理筛选优质货源；

依据市场发展和企业运行情况，制订企业销售发展战略和计划；

落实了解企业规章制度，根据企业发展方向有效实施；

立即、正确、系统地向总经理提交企业运行情况汇报；

保持诚信、专业岗位形象，为职员树立良好楷模，传输正能量，推进良性循环和可连续发展；

负责销售团体打造和综合素质提升，帮助企业行政控制人事成本；

负责销售部管理人员选拔和考评；

对企业商品结构定时进行理性分析并作出合理调整；

处理企业业务开展中碰到困难和问题；

总经理交办其它事项；

销售大区经理

负责区域整盘销售业务管理；

完成企业下达年度、极度任务指标；

负责片区业务目标分解任务下达及路线、方向计划；

培养销售部业务能力，提升业务人员综合综合素质；

帮助销售部和内勤各部门对接工作；

维护企业关键用户，帮助处理对应业务人员不能处理问题；

跟进业务销售量进度，关注区域财务安全；

对企业车辆维修处理给意见和帮助；

员工

遵守企业相关规章制度；

每个月初制订月计划表，完成当月企业下达任务指标；

维护客情关系，提升产品上柜拥有率；

开拓新用户，努力争取在上市市场覆盖率达成80%以上；

熟悉企业对外政策，并主动向外宣传推广；

主动经过电话、网络方法和用户进行沟通；

熟练掌握企业产品卖点、价格和配置等相关信息；

按时将货款打入企业制订账户或上交财务部；

负责随同车辆，所携货物、货款安全性；

按时催收应收账款，压缩所在区域欠款总账；

认真仔细完成库房货物交接，故障机退回货物标注清楚；

交售后部售后机具体列明商家、故障、附件和商家特殊要求等；

负责所属片区账目清楚、安全，对于有赖账倾向用户及早上报；

内勤各部门主管

落实了解企业各项规章管理制度和对接步骤，并带头配合实施；

服从总经理管理，服从企业工作安排；

清楚掌握本部门全部些人本身能力、工作状态等，并进行正确引导和安排；

定时和内勤主管、销售大区和总监进行沟通交流，探讨处理各部门存在问题；

立即处理部门内突发事件和问题，不能妥善处理问题需立即上报；

培养职员主人翁意识和责任意识，负责团体凝聚力和实施力建设和维护；

为企业发展提出自己提议和支持，使企业连续发展；

行政助理

完善和修订企业各项规章制度，并监督各部门和职员严格遵照实施；

管理企业文书和档案，负责起草、确定和公布企业相关文书，并完成企业各类文书、资料收发登记、归档、保密和销毁工作；

做好企业上传下达工作，确保企业上下沟通和平行沟通顺畅；

负责企业各类广告制作，包含职员名片、企业企业文化及其它临时需要广告；

统筹协调各部门运行，帮助各部门主管立即处理突发事件并立即上报，促进企业各项工作有条不紊地开展；

全方面负责企业人事岗位管理工作，包含职员招聘、入职、培训、转正、晋升、调动、离职等，并建立和管理职员人事档案；

为企业各类会议提供支持，并做好主持和统计，会后帮助落实会议决议；

进行职员出勤监督和考评；

管理和协调企业车辆和驾驶员，并搜集和保留好车辆相关资料；

负责办公区清洁监督和管理；

负责企业微信公众平台运行管理，进行图片制作和文字编辑；

负责企业各项活动策划和组织，和照片保留；

帮助总经办进行企业积分制管理牵头和推行；

完成领导交办其它临时事项；

商务助理

了解员工出差动向，出差所在区域和路线，立即沟通内外，并对业务开展提供所需相关信息提供支持；

经过网络、电话、面对面等方法做好用户接待工作，依据具体情况对产品做出合理推荐，促成销售；

定时对合作用户进行电话回访，代表企业对用户进行维护和跟进，了解和帮助处理用户碰到问题，不能处理问题要立即上报到大区经理，为业务开展打好坚固基础；

员工需要货物和用户有效订单，列出型号、数量、颜色需求