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税务系统事业单位人员招聘考试模拟试题及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位人员的基本工资构成？()

A.基础工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖

2.事业单位岗位设置管理中，专业技术岗位分为哪些等级？()

A.12个等级

B.10个等级

C.8个等级

D.6个等级

3.事业单位的聘用合同期限一般至少为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.事业单位人员年度考核结果分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

5.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.公共服务

B.科学研究

C.教育培训

D.生产经营

6.事业单位工作人员因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.个人

B.单位

C.社会保险

D.国家

7.事业单位招聘工作人员，应当面向哪些群体？()

A.应届毕业生

B.在职人员

C.公务员

D.以上都是

8.事业单位人员退休后，每月领取的退休金由谁支付？()

A.个人

B.单位

C.社会保险

D.国家

9.事业单位的财务会计制度应当遵循哪个原则？()

A.实质重于形式原则

B.收入与支出配比原则

C.权责发生制原则

D.确认收入与费用配比原则

10.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相当？()

A.公务员

B.企业员工

C.社会平均水平

D.国际水平

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的职能？（）()

A.公共服务

B.科学研究

C.教育培训

D.社会管理

E.经济建设

12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员享有以下哪些权利？（）()

A.工作权

B.获得劳动报酬权

C.参与民主管理权

D.接受培训权

E.申诉控告权

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？（）()

A.合理设岗原则

B.分类管理原则

C.按需设岗原则

D.竞争上岗原则

E.按照国家规定原则

14.事业单位考核的内容主要包括哪些？（）()

A.德表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作实绩

E.绩效考核结果

15.事业单位聘用合同应当具备哪些内容？（）()

A.聘用合同期限

B.聘用岗位及其职责

C.劳动保护条件

D.津补贴及福利待遇

E.违约责任

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

17.事业单位的编制管理属于______管理。

18.事业单位的岗位分为______、______、______三个等级。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

20.事业单位的工资水平应当与______水平相当。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源全部来自国家财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况自行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在聘用期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位的年度考核结果可以作为工作人员晋升、调级的唯一依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务会计制度可以不遵循权责发生制原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位的绩效工资制度？

28.事业单位人员聘用制度的主要内容有哪些？

29.简述事业单位的年度考核程序。

30.为什么说事业单位是实施公共服务的重要主体？

税务系统事业单位人员招聘考试模拟试题及答案解析word版

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】年终奖通常不属于基本工资构成，而是作为奖励性收入。

2.【答案】A

【解析】专业技术岗位分为13个等级，包括高级、中级、初级等。

3.【答案】B

【解析】事业单位的聘用合同期限一般至少为2年。

4.【答案】B

【解析】事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

5.【答案】D