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信息报送工作制度

第一章总则

第一条为进一步规范和加强本单位信息报送工作，确保信息传递及时、准确、全面，充分发挥信息在决策参考、工作指导和经验交流中的重要作用，提升工作效能和管理水平，特制定本制度。

第二条本制度所称信息报送，是指各部门、各单位（以下统称“报送单位”）依照本制度规定，向指定机构或上级单位报送各类工作信息的活动。

第三条信息报送工作坚持以下原则：

（一）客观真实：报送信息必须实事求是，反映事物本质，数据准确无误，严禁虚报、瞒报、漏报。

（二）及时高效：信息报送应突出时效性，确保重要信息第一时间报送，避免延误。

（三）围绕中心：紧密围绕单位中心工作、重点任务及阶段性重点开展信息报送。

（四）准确规范：信息内容要观点明确、条理清晰、文字精炼、格式规范。

第二章组织领导与职责分工

第四条单位办公室（或指定综合部门，下同）是信息报送工作的牵头组织和管理部门，负责统筹协调、指导督促、审核编发、反馈通报全单位信息报送工作。

第五条各报送单位主要负责人是本单位信息报送工作的第一责任人，对报送信息的真实性、准确性和及时性负总责。各报送单位应明确一名分管领导具体负责，并指定至少一名信息员（可兼职）承担日常信息的收集、整理、撰写、初审和报送工作。

第六条办公室信息工作主要职责：

（一）制定和完善信息报送工作相关制度、计划和要点。

（二）组织、指导、督促各报送单位开展信息报送工作。

（三）负责对报送信息进行审核、编辑、汇总、上报，并根据需要编发内部信息刊物。

（四）建立信息报送工作联络机制，加强与上级单位、各报送单位的沟通联系。

（五）定期对信息报送工作进行总结、通报和考核评估。

（六）组织信息员业务培训，提升信息报送质量和水平。

第七条各报送单位信息工作主要职责：

（一）根据单位信息工作部署和要求，结合本单位工作实际，及时收集、整理、撰写和报送各类信息。

（二）对本单位报送的信息进行严格初审，确保信息质量。

（三）积极参加信息工作培训和交流活动，不断提高信息员业务能力。

（四）负责本单位信息资料的归档管理。

第三章信息报送内容与范围

第八条信息报送内容应紧密结合单位工作实际，突出重点，把握热点，关注难点，主要包括：

（一）贯彻落实上级重要决策部署、会议精神的进展情况、具体措施、实际成效及存在问题。

（二）本单位年度工作计划、重点工作任务的推进情况、阶段性成果。

（三）工作中出现的新思路、新举措、新经验、新成效，具有推广价值的典型做法。

（四）工作中遇到的新情况、新问题，以及针对问题提出的对策建议。

（五）围绕中心工作开展的专题调研、分析报告。

（六）重要的社情民意、突发事件、重大安全隐患及其他需要上级单位掌握的紧急重要情况。

（七）上级单位明确要求报送的各类信息。

（八）其他具有参考价值或需要上级单位了解的重要信息。

第九条下列信息应优先报送：

（一）对全局工作有指导意义的经验做法和创新举措。

（二）带有苗头性、倾向性、预警性的问题信息。

（三）社会关注度高、与单位工作密切相关的重要动态。

第十条严格控制报送内容，避免报送一般性、常规性、程序性工作信息，以及未经核实、内容空洞、价值不高的信息。

第四章信息报送要求

第十一条质量要求：

（一）真实性：内容真实可靠，事实准确无误，引用数据有据可查。

（二）准确性：观点正确，逻辑严密，用词规范，表述准确。

（三）时效性：信息报送要快速及时，特别是紧急重要信息，应在第一时间报送。

（四）针对性：围绕中心工作和领导关注点，突出重点，有的放矢。

（五）深度性：不仅要反映情况，更要分析问题、总结经验、提出有价值的对策建议。

（六）规范性：格式规范，要素齐全，包括标题、正文、报送单位、报送人、联系方式、报送日期等。

第十二条时效要求：

（一）常规工作信息应在事项发生或完成后及时报送。

（二）重要会议、重大活动信息应在活动结束后一个工作日内报送。

（三）紧急重要信息（如突发事件、重大事故、重要舆情等），须立即报送，最迟不得超过事发后规定时限（具体时限根据单位实际情况确定），并根据事态发展及时续报。

第十三条格式要求：

（一）信息标题应简明扼要，准确概括信息核心内容，避免使用模糊、夸张或口号式标题。

（二）正文开头应开门见山，直奔主题，简明扼要说明事项。主体部分层次分明，条理清晰。

（三）信息一般以短篇为主，字数根据信息类型和内容确定，力求精炼。

（四）报送信息应注明报送单位、撰稿人、联系方式及报送日期。正式报送的信息需经本单位负责人审签。

第十四条报送渠道：

（一）信息报送一般通过单位内部指定的信息报送平台、电子邮箱或书面形式进行。涉密信息报送应严格遵守保密规定，通过保密渠道传递。

（二）各报送单位应将信息直接报送至办公室，不得多头报送（上级单位有特殊要求的除外）。