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县招商局“十二五”党建工作规划(2篇)

县招商局“十二五”党建工作规划（一）

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和招商局的业务发展，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务招商工作、建设高素质党员干部队伍为核心任务，全面推进招商局党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为实现“十二五”招商工作目标提供坚强的政治、思想和组织保证。

二、工作目标

1.党员素质明显提高：通过加强党员教育和培训，使党员的政治理论水平、业务能力和党性修养得到显著提升，能够在招商工作中发挥先锋模范作用。

2.党组织凝聚力和战斗力增强：优化党组织设置，加强党组织班子建设，创新党组织活动方式，提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

3.党建工作与招商业务深度融合：将党建工作贯穿于招商工作的全过程，做到党建工作与招商业务同部署、同落实、同考核，以党建促招商，以招商带党建。

4.反腐倡廉建设取得实效：建立健全反腐倡廉制度体系，加强廉政教育和监督检查，有效防范和遏制腐败现象的发生，营造风清气正的招商环境。

三、工作措施

（一）加强思想建设，提高党员政治素质

1.强化理论学习：制定详细的党员学习计划，定期组织党员学习党的理论、方针、政策和招商业务知识。通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式，确保学习效果。“十二五”期间，每年组织集中学习不少于12次，邀请专家学者作专题讲座不少于2次。

2.开展主题教育活动：结合招商工作实际，深入开展“创先争优”、“学习型党组织建设”、“群众路线教育实践活动”等主题教育活动，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员的责任感和使命感。

3.加强思想政治工作：建立健全党员思想动态分析制度，定期了解党员的思想状况，及时发现和解决党员的思想问题。加强与党员的沟通交流，关心党员的工作和生活，为党员排忧解难，营造良好的工作氛围。

（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1.优化党组织设置：根据招商局工作实际和党员分布情况，合理调整党组织设置，确保党组织的工作覆盖到招商工作的各个环节。加强党支部建设，选优配强党支部书记，提高党支部的工作水平。

2.加强党员队伍建设：严格党员发展标准和程序，注重在招商一线和业务骨干中发展党员，提高党员发展质量。加强党员的日常管理和监督，建立健全党员考核评价机制，激励党员发挥先锋模范作用。“十二五”期间，每年发展党员不少于1名。

3.创新党组织活动方式：结合招商工作特点，创新党组织活动方式，丰富活动内容。开展“党员招商先锋岗”、“红色招商行动”等主题实践活动，组织党员深入企业、项目一线，为企业和项目提供优质服务。同时，利用现代信息技术，搭建党建工作网络平台，开展网上党课、在线交流等活动，提高党组织活动的吸引力和实效性。

4.加强党组织班子建设：加强党组织班子成员的教育培训，提高班子成员的政治素质和业务能力。建立健全党组织班子议事规则和决策程序，坚持民主集中制原则，提高党组织班子的决策水平和工作效率。

（三）加强作风建设，树立良好的招商形象

1.弘扬求真务实作风：教育引导党员干部树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。加强对招商工作的调查研究，深入了解企业和项目的需求，为企业和项目提供切实可行的解决方案。

2.强化服务意识：牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，不断优化服务流程，提高服务质量。建立健全招商服务承诺制、限时办结制等制度，为企业和项目提供高效、便捷的服务。加强与企业和项目的沟通联系，及时了解企业和项目的进展情况，协调解决企业和项目遇到的困难和问题。

3.加强廉洁自律：加强廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对招商工作重点环节和关键岗位的监督检查，有效防范和遏制腐败现象的发生。严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不良行为，树立清正廉洁的招商形象。

（四）加强制度建设，建立健全党建工作长效机制

1.完善党建工作制度：建立健全党建工作责任制，明确党组织书记和班子成员的党建工作职责。完善党组织议事规则、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党建工作规范化、制度化。

2.建立健全考核评价机制：建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入招商局年度工作目标考核内容，加大党建工作考核权重。加强对党建工作的日常检查和考核，及时发现和解决党建工作中存在的问题，推动党建工作不断取得新成效。

3.加强制度执行力度：加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

（五