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邮储银行鄂州市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于无领导小组讨论中的角色？()

A.时间控制者

B.沉默者

C.激情发言者

D.调和者

2.无领导小组讨论的目的是什么？()

A.评估应聘者的领导能力

B.考察应聘者的团队协作能力

C.评估应聘者的沟通能力

D.以上都是

3.在进行无领导小组讨论时，以下哪种行为是不恰当的？()

A.积极参与讨论

B.尊重其他成员意见

C.频繁打断他人发言

D.积极提出自己的观点

4.无领导小组讨论的流程中，哪个阶段是确定讨论主题和目标的？()

A.开场阶段

B.讨论阶段

C.总结阶段

D.休息阶段

5.以下哪项不是无领导小组讨论中常用的评估方法？()

A.行为观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.作品分析法

6.无领导小组讨论中，如何避免出现主导者？()

A.安排一位主持人

B.鼓励每个成员发言

C.设置发言时间限制

D.以上都是

7.无领导小组讨论结束后，应如何进行总结和反馈？()

A.由讨论者自行总结

B.由主持人进行总结

C.由所有成员共同总结

D.以上都是

8.以下哪项不是无领导小组讨论中的技巧？()

A.主动发言

B.倾听他人意见

C.随意打断他人发言

D.保持良好姿态

9.无领导小组讨论中，如何确保每个成员都有机会发言？()

A.安排发言顺序

B.设置发言时间限制

C.鼓励成员轮流发言

D.以上都是

10.无领导小组讨论的目的是评估应聘者的哪些方面？()

A.个人能力

B.团队合作能力

C.沟通能力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高讨论效率？()

A.遵守讨论规则

B.积极发言

C.尊重他人意见

D.频繁打断他人

12.无领导小组讨论结束后，以下哪些内容应该被记录下来？()

A.每位成员的发言

B.讨论的主题和目标

C.讨论中出现的问题

D.讨论结果

13.以下哪些因素会影响无领导小组讨论的效果？()

A.小组成员的背景

B.讨论的时间限制

C.讨论的环境条件

D.主持人的引导

14.无领导小组讨论中，以下哪些角色可能对讨论产生重要影响？()

A.时间控制者

B.激情发言者

C.沉默者

D.调和者

15.以下哪些是无领导小组讨论的评估标准？()

A.团队协作能力

B.领导能力

C.沟通能力

D.问题解决能力

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，通常由一位扮演[__________]角色的成员负责控制讨论时间。

17.在无领导小组讨论中，[__________]是评估应聘者团队协作能力的重要指标。

18.无领导小组讨论的目的是为了评估应聘者的[__________]等多方面的能力。

19.在进行无领导小组讨论时，如果遇到意见分歧，应首先尝试[__________]，寻求共识。

20.无领导小组讨论结束后，[__________]环节对于评估和总结讨论过程至关重要。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，每个成员的发言时间应该完全相同。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的目的是为了选拔出最有领导潜力的应聘者。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，应该立即停止讨论。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，成员应该避免提出自己的观点，以免引起争议。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论结束后，讨论结果应由所有成员共同决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在无领导小组讨论中，如何确保所有成员都能积极参与讨论？

27.无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，应该如何处理？

28.无领导小组讨论结束后，如何对讨论过程进行总结和反馈？

29.无领导小组讨论中，如何避免出现主导者？

30.无领导小组讨论的目的是什么？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】在无领导小组讨论中，沉默者并不是一个正式的角色，通常情况下，讨论中应该鼓励每个成员积极参与。

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