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浅论企业文化与人力资源管理的关系和影响

摘要

二十一世纪的竞争是人才的竞争，人才是企业发展的关键核心。人才的招募与发展是人力资源管理的关键，人力资源管理是企业管理中的重点，企业文化产生于企业自身的发展，人力资源的真正关注点就是企业文化，及它的变革和管理，二者相辅相成，互相影响，故企业文化的建设与实施对于企业的发展至关重要。本文通过论点讲述企业文化与人力资源管理的定义、内容、价值及相互关系和影响。通过企业文化所建立的价值观，道德准则和行为规范来凝聚员工，提高组织的凝聚力，已达到企业的预定目标，实现人才与企业双赢的局面。通过两者间的良性互动，从而促进企业朝着健康的方向发展。

关键词