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省双鸭山市统招专升本管理学自考真题(含答案及部分解析)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.领导者的主要职责是什么？()

A.制定决策

B.实施计划

C.激励员工

D.监督执行

3.组织文化对组织发展的影响主要体现在哪些方面？()

A.提高员工满意度

B.提升组织绩效

C.形成竞争优势

D.以上都是

4.什么是战略管理？()

A.企业日常运营管理

B.企业制定长期发展方向

C.企业处理突发事件

D.企业内部培训

5.以下哪项不是组织结构设计的关键因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.法律法规

D.市场环境

6.什么是人力资源管理？()

A.企业内部管理活动

B.管理人力资源规划、招聘、培训等

C.企业制定财务预算

D.企业市场拓展

7.什么是组织沟通？()

A.组织内部交流信息

B.组织与外部交流信息

C.组织制定规章制度

D.组织进行财务审计

8.以下哪项不是影响组织变革成功的因素？()

A.高层领导支持

B.员工参与

C.预算限制

D.市场需求变化

9.什么是团队建设？()

A.培养员工个人能力

B.提高团队协作效率

C.举办员工培训活动

D.优化组织结构

10.什么是质量管理？()

A.提高产品或服务质量

B.企业内部管理活动

C.培养员工技能

D.企业市场拓展

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

12.领导者的特质包括哪些方面？()

A.智力

B.情感智慧

C.道德品质

D.沟通能力

E.决策能力

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人抵触

C.沟通不畅

D.领导力不足

E.资源限制

15.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略制定

D.实施与控制

E.评估与反馈

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.在组织结构中，______是组织的最高层次，负责制定组织的总体战略。

18.______是组织内部正式的沟通渠道，通常由组织结构和规章制度所确定。

19.______是组织文化的重要组成部分，它影响着组织成员的行为和价值观。

20.在人力资源管理中，______是确保员工能力与岗位要求相匹配的关键过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力无关，任何人都可能成为领导者。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.员工参与决策可以提高员工的工作满意度和绩效。()

A.正确B.错误

25.组织文化是静态的，不会随着时间变化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有何影响？

28.如何进行有效的沟通？

29.什么是人力资源管理的战略合作伙伴关系？

30.如何进行有效的变革管理？

省双鸭山市统招专升本管理学自考真题(含答案及部分解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制四个方面，创新虽然是管理活动的一部分，但不被普遍认为是管理的基本职能之一。

2.【答案】C

【解析】领导者的主要职责是激励和引导团队成员朝着既定目标前进，虽然制定决策、实施计划和监督执行也是领导者的工作内容，但激励员工是领导者的核心职责。

3.【答案】D

【解析】组织文化对组织发展有深远的影响，它不仅可以提高员工满意度和提升组织绩效，还可以形成独特的竞争优势。

4.【答案】B

【解析】战略管理是指企业为确定和实施长期发展方向所进行的规划和决策过程。它关注的是企业整体的发展方向和竞争策略。

5.