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招生办公室2025年工作总结及明年工作计划

2025年，招生办公室在学校党委行政的统筹指导下，紧扣“提质、扩优、强基、增效”工作主线，围绕生源质量提升、招生服务优化、流程规范管理三大核心目标，系统推进招生策略创新、渠道深度拓展、数据精准应用等重点任务，全年累计完成本科、专科、专升本等各类招生计划12350人，实际报到11892人，总体报到率96.3%，较2024年提升1.2个百分点；优质生源占比（高考成绩前30%省控线考生）达41.7%，同比提高5.6个百分点，创近五年新高。现将年度工作开展情况总结如下，并就2026年重点工作计划汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）精准施策，构建分层分类招生体系

针对不同生源类型特点，制定“普高生-中职生-专升本-国际生”差异化招生策略。普高生招生方面，建立“省-市-校”三级联动机制，在全国31个省份设立126个招生组，由校领导、二级学院院长带队走访1200余所重点中学，签订“优质生源基地”协议85份；优化志愿填报指导服务，通过“线上直播+线下讲座”形式开展政策解读活动230场，覆盖考生及家长超50万人次，其中“专业导师面对面”直播专栏单场最高观看量达12.8万，有效提升考生志愿填报精准度。中职生招生中，联合省教育厅出台“职教高考”专项培养方案，针对机械制造、护理等紧缺专业设置“技能+文化”双考核标准，录取考生中获得省级以上技能竞赛奖项的占比达28%，较2024年提升10个百分点。专升本招生严格落实“专业对口、择优录取”原则，与15所高职院校建立“课程衔接”机制，提前开放部分专业基础课程资源，录取考生首年课程通过率达91%，较往年提高7%。

（二）创新渠道，拓展多元宣传矩阵

坚持“线上为主、线下互补”宣传策略，构建“两微一抖一B站+招生官网+短视频平台”新媒体矩阵。全年发布原创内容420条，其中“校园vlog”“教授说专业”“学长学姐的一天”等系列视频播放量超2000万次，互动量达180万条；抖音“校园开放日”直播吸引32万人次观看，实时解答考生问题8000余条，相关话题XX大学招生季登上同城热搜榜第3位。线下宣传突出“体验式”互动，组织“校园开放周”活动，设置实验室、实训室、社团活动等12个体验区，接待考生及家长1.2万人次；联合地方教育部门开展“中学行”活动，携带3D打印、智能机器人等教学设备进课堂450场次，直观展示学校办学特色。此外，首次尝试“招生+就业”联动宣传，邀请近3年优秀毕业生回校分享职业发展路径，重点专业（如人工智能、临床医学）咨询量同比增长35%。

（三）优化服务，提升考生获得感

以“最多跑一次”为目标，全面升级招生服务流程。开通24小时咨询热线，配备10人专职咨询团队，实行“首问负责制”，全年接听电话4.8万通，问题解决率98.5%；开发“智能咨询机器人”，覆盖90%常见问题，日均回复量2000余条，响应时间缩短至5秒以内。报名环节推行“线上预审+线下核验”模式，通过学信网、高中阶段学籍系统等数据接口自动调取考生基本信息，材料提交数量减少60%，审核周期从3天压缩至1天。录取后服务延伸至“新生适应期”，为每位新生建立“成长档案”，提前推送专业课程大纲、学习资源包及校园生活指南；针对农村地区新生，联合学生处开通“绿色通道”咨询专线，提供助学贷款、勤工俭学岗位等专项指导，本年度农村生源报到率达97.2%，较2024年提升2个百分点。

（四）强化管理，严守招生规范底线

严格执行“阳光招生”政策，修订《招生工作管理办法》《招生工作人员纪律规范》等制度，明确“十严禁”“30个不得”行为准则。建立“三级审核”机制（招生组初审、招生办复审、纪委终审），对考生资格、录取分数、专业分配等关键环节全程留痕，全年抽查录取档案1200份，未发现违规操作。加强舆情风险防控，安排专人24小时监测网络平台，建立“发现-研判-处置”快速响应机制，妥善处理考生咨询类舆情15起，负面信息清零率100%。此外，联合教务处、财务处等部门建立招生数据共享平台，实现生源分布、专业热度、报到率等20余项指标实时更新，为专业调整、招生计划分配提供数据支撑。

（五）存在的问题与不足

尽管年度工作取得一定成效，但对照学校高质量发展要求，仍存在以下短板：一是区域生源分布不均衡，中西部部分省份优质生源占比不足30%，低于全国平均水平；二是线上宣传内容同质化问题突出，部分短视频停留在“校园风光展示”层面，缺乏考生真实体验、专业学习场景等深度内容；三是跨部门协同效率有待提升，在政策解读、数据共享等环节偶发信息不同步现象；四是招生队伍能力亟需加强，部分新入职人员对特殊类型招生（如艺术类、体育类）政策细节掌握不牢，咨询解答准确性需提高。

二、2026年工作计划

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