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科技发展有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司治理结构中，股东大会是公司的最高权力机构，以下哪项不是股东大会的职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换董事、监事

C.决定公司的利润分配方案

D.决定公司的经营管理人员

2.根据《公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少元？()

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

3.以下哪项不属于企业知识产权战略规划的内容？()

A.知识产权的创造和保护

B.知识产权的运用和交易

C.企业文化建设

D.知识产权的培训和教育

4.以下哪种行为属于商业秘密的侵犯？()

A.公开披露自己合法获取的商业秘密

B.通过合法途径获得商业秘密后使用

C.未经权利人同意，披露、使用或者允许他人使用其商业秘密

D.在商业秘密保护期限届满后使用

5.根据《劳动合同法》，用人单位未按照约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少工资？()

A.双倍工资

B.三倍工资

C.五倍工资

D.十倍工资

6.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动条件

D.劳动者的工作地点

7.根据《专利法》，发明专利权的保护期限为多少年？()

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

8.以下哪种技术不属于信息技术？()

A.人工智能

B.大数据

C.云计算

D.生物技术

9.根据《公司法》，董事、监事、高级管理人员不得兼任哪些职务？()

A.其他公司的董事、监事、高级管理人员

B.与本公司同类的其他公司的董事、监事、高级管理人员

C.本公司所属子公司的董事、监事、高级管理人员

D.本公司所属子公司的其他公司的董事、监事、高级管理人员

10.以下哪种行为不属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.侵犯商业秘密

C.以排挤竞争对手为目的，低于成本销售商品

D.依法对商品质量、服务进行正当的批评和评论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公司知识产权战略规划的内容？()

A.知识产权的创造和保护

B.知识产权的运用和交易

C.企业文化建设

D.知识产权的培训和教育

12.以下哪些情况可能导致劳动合同无效？()

A.劳动者未满法定年龄

B.用人单位未如实告知劳动者工作条件

C.劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

D.劳动合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

13.根据《专利法》，以下哪些属于专利权的客体？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.商标

14.以下哪些属于商业秘密的保护措施？()

A.制定保密制度

B.对涉密人员进行培训

C.限制商业秘密的传播范围

D.采取技术手段保护

15.以下哪些属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.侵犯商业秘密

C.以排挤竞争对手为目的，低于成本销售商品

D.依法对商品质量、服务进行正当的批评和评论

三、填空题(共5题)

16.《公司法》规定，股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任。

17.商业秘密的保护期限由权利人自行决定，但最长不得超过______年。

18.劳动合同的试用期最长不得超过______个月。

19.《专利法》规定，发明专利的申请人在自申请日起______内，未提交实施该专利的书面声明的，该专利申请将被视为放弃。

20.在劳动合同中，应当明确约定劳动者的工作地点，如需变更，应与劳动者______。

四、判断题(共5题)

21.专利权的保护期限届满后，该发明创造进入公有领域，任何人都可以免费使用。()

A.正确B.错误

22.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.商业秘密一旦公开，无论公开方式如何，权利人都可以请求法院保护。()

A.正确B.错误

24.董事、监事、高级管理人员可以同时兼任同类别其他公司的董事、监事、高级管理人员。()

A.正确B.错误

25.劳动合同期限届满，双方没有续签合同的，劳动关系自然终止。()

A.正确