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总工会工作计划范文(2篇)

总工会工作计划一

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为推动经济社会高质量发展贡献力量，结合本地区实际，特制定本工作计划。

一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量

1.开展主题宣传教育活动：围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，制定详细的宣传教育方案。通过举办专题讲座、报告会、研讨会等形式，邀请专家学者为职工深入解读党的二十大精神，帮助职工准确把握其核心要义、精神实质和实践要求。组织开展“党的二十大精神进企业、进车间、进班组”活动，组建宣讲小分队深入基层企业，用职工喜闻乐见的方式进行宣传，推动党的二十大精神在职工中入脑入心。

2.弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神：开展“劳模工匠进校园、进企业”活动，组织劳模工匠走进校园和企业，分享他们的成长经历和奋斗故事，激励广大职工和青少年树立正确的劳动观和价值观。举办劳模工匠先进事迹报告会和巡回展，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高精神，在全社会营造劳动光荣、创造伟大的良好氛围。

3.加强职工文化建设：举办职工文化节，开展职工文艺汇演、书法绘画展览、摄影比赛等丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活。加强职工文化阵地建设，推动企业建设职工文化活动室、职工书屋等文化设施，为职工提供更多的文化活动场所。支持职工自发组织文化社团，开展各类文化活动，激发职工的文化创造力。

二、强化建功立业行动，推动经济高质量发展

1.开展劳动和技能竞赛：围绕本地区重点产业、重大项目和关键领域，广泛开展以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛活动。制定竞赛方案，明确竞赛目标、内容和标准，吸引更多职工参与竞赛。加强对竞赛活动的组织领导和指导服务，确保竞赛活动公平公正、有序开展。对在竞赛中表现突出的职工和团队进行表彰奖励，激发职工的劳动热情和创造活力。

2.推进职工技术创新：建立职工技术创新工作室，选拔一批技术精湛、创新能力强的职工担任工作室带头人，组织开展技术攻关、发明创造、合理化建议等创新活动。加强对职工技术创新工作室的管理和指导，为工作室提供必要的资金、设备和场地支持。开展职工技术创新成果评选和推广活动，对优秀的创新成果进行表彰奖励，并在全地区范围内进行推广应用，推动企业技术进步和产业升级。

3.加强职工技能培训：根据企业和职工的需求，制定职工技能培训计划，开展针对性强、实用性高的技能培训。联合职业院校、培训机构等社会资源，为职工提供多样化的培训方式和课程。加强对培训质量的监管和评估，确保培训效果。开展职工技能鉴定和认证工作，为职工提供技能提升的通道和平台。

三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.加强劳动法律法规宣传：开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组织律师、工会干部等深入企业、工地，为职工提供法律咨询、法律援助等服务。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展线上法律知识竞赛等形式，广泛宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。

2.推进集体协商和集体合同制度建设：加强对企业集体协商工作的指导和服务，推动企业建立健全集体协商机制。开展集体协商要约行动，督促企业与职工就工资、福利、劳动安全卫生等事项进行平等协商，签订集体合同。加强对集体合同履行情况的监督检查，确保集体合同条款得到有效落实。

3.加强劳动争议调解仲裁工作：建立健全劳动争议调解仲裁机制，加强劳动争议调解组织建设，推动企业建立劳动争议调解委员会，在乡镇（街道）、村（社区）建立劳动争议调解中心。加强对劳动争议调解员的培训和管理，提高调解员的业务水平和调解能力。加强与法院、人社等部门的协调配合，建立劳动争议多元化解机制，及时、公正地处理劳动争议案件，维护职工和企业的合法权益。

四、加强工会自身建设，提高服务职工能力

1.加强工会组织建设：加大工会组建力度，重点推进非公有制企业、新兴产业、新就业形态群体等领域的工会组建工作。创新工会组织形式和组建方式，通过建立联合工会、行业工会等形式，扩大工会组织覆盖面。加强对基层工会的指导和服务，推动基层工会规范化建设，提高基层工会的凝聚力和战斗力。

2.加强工会干部队伍建设：加强对工会干部的教育培训，制定工会干部培训计划，开展政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训。通过举办培训班、研讨会、实地考察等形式，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。加强对工会干部的考核评价，建立健全考核评价机制，激励工会干部担当作为、干事创业。

3.加强工会信息化建设：推进工会数字化转型，建设工会数字化服务平台，整合工会各项业务，为职工提供一站式、便捷化的服务。加强工会大数据的分析和应用，为工会决策提供数据支持。利用互联网、新