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办公室保密工作制度汇编（五项制度）

一、保密工作责任制

第一条为了加强保密工作，保障国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本单位实行保密工作责任制，明确单位负责人为保密工作第一责任人，负责组织、指导、协调和监督本单位的保密工作。

第三条各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责本部门的保密工作。各部门应设立兼职或专职保密员，具体负责本部门的保密日常工作。

第四条全体员工应严格遵守保密法律法规和本单位的保密规定，自觉维护国家秘密和企业商业秘密的安全。

二、保密宣传教育制度

第五条单位应定期组织保密宣传教育活动，提高全体员工的保密意识，增强保密观念。

第六条新员工入职时，应进行保密知识培训，了解保密法律法规、保密制度和保密职责。

第七条定期组织保密知识竞赛、讲座、展览等活动，提高员工对保密工作的认识和重视。

第八条利用内部刊物、网站、宣传栏等形式，宣传保密工作，提高员工的保密意识。

三、保密文件管理制度

第九条凡涉及国家秘密和企业商业秘密的文件、资料，均应按照规定的密级进行管理。

第十条文件收发应及时登记，明确密级、收发时间、收发对象等，确保文件流转安全。

第十一条严格执行文件审批权限，不得擅自扩大文件传阅范围。

第十二条文件销毁应按照规定程序进行，确保涉密文件无法恢复。

四、保密信息管理系统制度

第十三条建立健全保密信息管理系统，对涉密信息进行分类、标识、存储、传输、销毁等全生命周期管理。

第十四条加强计算机和网络设备的保密管理，防止信息泄露。

第十五条严格执行权限管理，控制涉密信息的访问范围。

第十六条定期对保密信息管理系统进行检查和维护，确保系统安全稳定运行。

五、保密检查与考核制度

第十七条建立健全保密检查制度，定期对各部门的保密工作进行监督检查。

第十八条保密检查内容包括但不限于：保密制度执行情况、涉密文件管理、计算机和网络设备管理、保密宣传教育等。

第十九条对检查中发现的问题，应要求相关部门及时整改，并跟踪整改效果。

第二十条建立保密工作考核制度，将保密工作纳入单位年度考核，对保密工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

第二十一条对违反保密规定的行为，依法依规进行查处，构成犯罪的，移交司法机关处理。

本制度汇编自发布之日起实施，原有相关规定与本汇编不符的，以本汇编为准。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。