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2025年目标公司员工安置方案确认协议

鉴于甲方作为一家致力于可持续发展的企业，为适应市场变化及公司战略调整，计划在2025年对其组织架构及人员配置进行优化；

鉴于乙方作为甲方的员工，在甲方的成长与发展中做出了贡献，并希望在公司调整期间获得妥善的安置与支持；

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就2025年目标公司员工安置事宜达成以下协议，以兹共同遵守：

一、安置原则

1.1甲方在员工安置过程中遵循公平、公正、公开的原则，确保安置方案的制定与执行符合国家及地方相关法律法规的要求。

1.2甲方优先考虑内部转岗、培训提升等方式，为符合条件的员工提供职业发展机会，减少因