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肥城市国企招聘考试真题题库2025版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.肥城市某国企招聘员工，以下哪项不是基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有犯罪记录

D.具有正常履行职责的身体条件

2.肥城市国企员工培训的主要内容是？()

A.企业文化

B.专业技能

C.市场营销

D.以上都是

3.在肥城市国企，以下哪种情况员工可以申请调岗？()

A.工作岗位调整

B.个人原因要求调岗

C.因企业战略需要调整

D.以上都是

4.肥城市国企员工的加班工资计算方式是？()

A.按照正常工资的1.5倍计算

B.按照正常工资的2倍计算

C.按照正常工资的3倍计算

D.按照正常工资的4倍计算

5.肥城市国企员工的请假流程中，以下哪个步骤是错误的？()

A.员工填写请假申请

B.部门负责人审批

C.直接向人力资源部提交

D.员工自行安排工作交接

6.肥城市国企在招聘过程中，以下哪个环节是必不可少的？()

A.初试

B.面试

C.体检

D.以上都是

7.肥城市国企员工的劳动合同中，以下哪个条款是必须包含的？()

A.工作时间和休息休假

B.薪酬和福利

C.劳动保护条件

D.以上都是

8.以下哪个不属于肥城市国企员工的福利？()

A.住房公积金

B.养老保险

C.带薪年假

D.股票期权

9.肥城市国企员工的晋升途径主要有哪些？()

A.绩效考核

B.岗位培训

C.关系网络

D.年限要求

10.肥城市国企在招聘广告中，以下哪个内容是不允许的？()

A.招聘岗位和职责

B.招聘条件和待遇

C.员工福利信息

D.招聘时间及地点

二、多选题(共5题)

11.肥城市国企在招聘员工时，以下哪些是必须遵循的原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先原则

D.公平原则

E.诚信原则

12.以下哪些属于肥城市国企员工培训的内容？()

A.专业技能培训

B.企业文化培训

C.职业道德培训

D.法律法规培训

E.健康教育

13.肥城市国企员工在工作中的哪些行为是被禁止的？()

A.滥用职权

B.泄露企业秘密

C.拖延工作进度

D.酗酒闹事

E.虚报冒领

14.肥城市国企员工的劳动合同中，以下哪些条款是基本条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.薪酬

E.试用期

15.以下哪些是肥城市国企员工享有的权利？()

A.获得劳动报酬

B.接受职业技能培训

C.参与企业民主管理

D.享受社会保险和福利

E.依法解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。

17.肥城市国企员工的法定工作时间每周不得超过______小时，每日不得超过______小时。

18.肥城市国企员工因工负伤或者患职业病进行治疗期间，在规定的医疗期间内，工资福利待遇不变，由______支付。

19.肥城市国企员工的工资支付周期不得超过______日，如遇节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

20.肥城市国企员工在合同期内，因个人原因解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知用人单位。

四、判断题(共5题)

21.肥城市国企员工的工资应当按月支付，不得低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.肥城市国企员工在试用期内，其社会保险费用由用人单位全额承担。()

A.正确B.错误

23.肥城市国企员工在劳动合同期限内，如果工作内容发生变化，用人单位无需与员工协商，可以直接调整。()

A.正确B.错误

24.肥城市国企员工的加班工资应当包括正常工资的150%，周末加班的工资应当是正常工资的200%。()

A.正确B.错误

25.肥城市国企员工的劳动合同解除后，用人单位应当在一个月内为员工办理社会保险关系的转移手续。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：肥城市国企员工在劳动合同期满后，用人单位是否有义务续签劳动合同？

27.问：肥城市国企员工在工作中因工负伤，应该如何处理？

28.问：肥城市国企员工的劳动争议可以通过哪些途径解