2025年齐齐哈尔市民办学校招聘28人笔试参考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于山东
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2025年齐齐哈尔市民办学校招聘28人笔试参考试题附答案解析.docx

2025年齐齐哈尔市民办学校招聘28人笔试参考试题

第一部分单选题(100题)

1、建设项目的防治污染设施没有建成或没有达到国家规定的要求,投入生产或者使用的,由()责令停止生产或者使用,并处以罚款。

A.建设项目的审批部门

B.建设项目的计划部门

C.建设项目的主管部门

D.批准该建设项目的环境影响报告书的环境行政主管部门

【答案】:D

2、通知的应用极为广泛,类型也很多,上级对下级某项工作的要求和安排属于()。

A.指示性通知

B.发布性通知

C.事务性通知

D.转发性通知

【答案】:A

3、宋代是我国游记文学的兴盛期,宋代游记注重哲理的深化和精神的升华,具有主理尚意长于议论,融情于山,寓理于水的特点,对后世产生了深远影响。下列游记名句与出处对应正确的是()。

A.夫夷以近,则游者众;险以远,则至者少。——《醉翁亭记》

B.山水之乐,得之心而寓之酒也。——《游褒禅山记》

C.大江东去,浪淘尽,千古风流人物。——《后赤壁赋》

D.事不目见耳闻,而臆断其有无,可乎?——《石钟山记》

【答案】:D

4、“为了使灾区的孩子们按时拿到各科的教材,县政府根据上级机关的指示精神,要求全县各有关部门和单位,把解决灾区孩子们按时上学问题作为当前的头等大事来抓,克服一切困难确保各项有关教学用具及设施落实到位,确保灾区的中小学生如期到校上课。”为此,县政府应制发的公文是:

A.指示

B.通告

C.决定

D.通知

【答案】:D

5、假定某日,人民币兑美元的汇率从1美元兑6.91元人民币变成1美元兑6.92元人民币,则该标价及其升贬值情况是()。

A.直接标价法,美元升值

B.直接标价法,美元贬值

C.间接标价法,美元贬值

D.间接标价法,美元升值

【答案】:A

6、下列哪项不属于收入再分配的手段?()

A.年终奖金

B.社会保险

C.最低生活保障

D.最低工资保障

【答案】:D

7、在下,各级首长管辖幅度较宽、减少了管理层次,行政决策与行政执行的距离较近,上下级之间沟通较快。

A.现代领导模式

B.分权扁平模式

C.集权直线模式

D.多向沟通模式

【答案】:B

8、对违法行为给予行政处罚的规定必须公开,未经公布不得作为行政处罚的依据,这属于《行政处罚法》原则中的哪一项?()

A.处罚法定原则

B.处罚公正公开原则

C.处罚与教育相结合原则

D.保障相对人权利

【答案】:B

9、关于重大事故的应急管理,下列说法不正确的是()。

A.是指事故发生后的应急救援活动

B.是对重大事故的全过程管理

C.应体现“预防为主,常备不懈”的思想

D.是一个动态的管理过程

【答案】:A

10、“一票否决制”体现的决策规则是:

A.全体一致规则

B.少数决策规则

C.简单多数规则

D.绝对多数规则

【答案】:A

11、()的现代化是推行现代化管理的基础和前提。

A.管理制度

B.思想观念

C.管理组织

D.手段和方法

【答案】:B

12、事业单位公开进行工作人员招考时,与工作人员订立的是()合同。

A.聘用

B.劳动

C.雇佣

D.派遣

【答案】:A

13、()是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【答案】:A

14、公文装订一律采用左上角装订。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

15、金某穿过人行横道时,仇某驾车逆向行来,就要撞上金某,紧急情况下,一起过马路的刘某将金某向后拉,两人一起摔倒,金某没有受伤,刘某手臂骨折。本案中,刘某的损害()。

A.应当由金某承担责任

B.应当由金某和刘某按比例承担责任

C.应当由金某和刘某共同承担责任

D.金某可以给予适当补偿

【答案】:D

16、玉米受潮后产生的致癌物质是()。

A.红曲霉素

B.氯霉素

C.黄曲霉素

D.青霉素

【答案】:C

17、刑法规定,对于累犯应从重处罚,自首应对其从宽处罚,这体现了我国刑法的()。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.刑法面前人人平等

D.承办与教育相结合原则

【答案】:B

18、1929年12月28日,红四军党的第九次代表大会在古田召开,会议重申了党对红军实行绝对领导,确立了()的原则。

A.枪杆子里面出政权

B.三大纪律八项注意

C.理论联系实际

D.思想建党、政治建军

【答案】:D

19、周某作为单位领导,为体现单位纪律严明,制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况,必须一律严格遵守,对于违反纪律者,绝不留情。然而,他却违背了管理中的原则。

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