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- 2026-01-29 发布于四川
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2025年口腔科护理部年终工作总结及工作计划
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
全年护理部围绕提升临床护理服务质量、优化护理流程、加强护理安全管理和推动护理科研发展等方面,开展了系统性、精细化的工作,确保口腔临床护理工作稳步前进。各项工作均按计划推进,确保在完成既定目标的基础上,实现质的突破与提升。
核心职责履行情况
护理部全面贯彻落实医院年度工作方针,认真履行岗位职责,严格执行护理管理各项制度。全年组织对全科护理人员开展岗位职责培训与考核,确保人人知晓、人人落实。同时,敏锐抓住患者护理需求变化,加强护理人员职业素养建设,实现患者满意度提升目标。
重点任务完成进度
护理部全年重点推进了“全员护理质量提升行动”、“护理安全隐患排查与整改”以及“护理信息化系统实施”三项重点任务。通过全面排查、系统整改,共发现并解决护理安全隐患45项,有效降低护理差错发生率。护理信息化系统的顺利运行提升了护理记录的准确性和及时性,实现电子化流程管理全覆盖率达100%。
日常工作执行情况
日常护理工作在护理部的统筹安排下,实现规范化、标准化管理。全年定期开展护理查房、护理操作考核、护理文书质控以及护理应急演练等系列活动,确保各项护理工作有据可依、有章可循。护理人员与医生、技工等多科室协作密切,形成高效的诊疗服务链条。
2.工作亮点与成果
在全年工作中,护理部围绕提升服务、加强质量、推动创新等方面取得了显著成效,形成了多项亮点与成果。
突出业绩与创新
护理部一是推动“无痛护理”理念落地,在牙科操作中加入镇静麻醉临床路径,提高患者舒适度,减轻紧张情绪。二是试点“患者教育信息化平台”,通过小程序、短视频等方式向患者普及口腔健康知识,全年共有2800人次参与,患者口腔保健知识知晓率提升至85%。三是组织“护理疼痛管理小组”,针对种植手术、拔牙等高疼痛操作制定个性化麻醉护理方案,有效提升患者满意度。
重要项目或活动
护理部承担并完成了多项重要项目与活动,包括“口腔护理服务流程标准化建设”、“护理人员岗位能力分级评估”以及“信息化管理系统平台优化项目”。其中,“护理人员岗位能力分级评估”项目通过科学设定能力模型,将护理人员能力分为初级、中级、高级,并制定相应的培训与考核机制,提升了护理队伍整体素质。
获得的荣誉与认可
护理部全年获得医院“年度优质护理示范科室”、“护理服务创新奖”等多项荣誉。护理团队在省级护理技能比武中获得优胜奖,展现了良好的专业素质与团队风采。此外,护理部成功助推一名护理人员晋升为专科护士,并获省级护理学会颁发的“口腔护理优秀个人”称号,体现了人才梯队建设的成效。
3.关键数据支撑
为全面反映工作成果,以下数据从多个维度展示护理部2025年度的工作进展和绩效成果。
指标项目
2024年数据
2025年数据
增长/变化
患者满意度
92.3%
96.8%
+4.5%
护理差错发生率
0.35%
0.12%
-2.3%
护理文书合格率
94.5%
98.2%
+3.7%
护理安全隐患整改率
90%
98%
+8%
护理信息化覆盖率
95%
100%
+5%
护理人员培训次数
68次
82次
+20.88%
专科护士人数
5人
8人
+60%
护理科研立项数量
3项
5项
+66.67%
上述数据表明,护理部在服务质量、流程优化、人员培训等方面取得了明显进步,为口腔科的整体发展提供了有力支撑。
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
全年护理部高度重视专业技能提升,通过多种渠道和方式促进护理人员持续成长。一是鼓励护理人员参与医院内各类技能比赛,全年开展护理技能竞赛5场,参与人员达120人次,其中3名护理人员在市级比赛中获奖。二是开展“护理操作标准化培训”,针对常见的口腔护理操作步骤,如局部麻醉注射、手术器械传递、患者体位调整等,进行系统性培训,全年共组织12期,参与人数360人次,培训覆盖率提升至95%。三是深化护理人员对新知识、新技术的掌握,鼓励学习国内外口腔护理最新理念与技术标准,全年累计学习新知识内容达50课时。
2.综合素质发展
在提升专业技能的同时,护理部也注重护理人员综合素质的培养,特别是在沟通协调、团队协作和问题解决能力方面取得了一定成效。
沟通协调能力
全年开展“护理沟通与患者心理疏导”专项培训,邀请心理咨询师合作授课,共举办4期,参与人数达160人次,护理人员在与医生、患者及家属的沟通中更加注重方式方法,初步建立起以患者为中心的护理服务体系。此外,护理部建立多渠道患者反馈机制,全年共收集患者意见86条,其中75%以上问题得到妥善解决。
团队协作能力
护理部持续优化团队协作机制,通过定期召开护理质量分析会、护理安全评估会议等方式,加强多科室协作与信息共享。全年团队协作
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