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退休待遇争议要素式起诉状

原告

姓名：____________________性别：____民族：____出生日期：______年____月____日

居民身份证号码：_______________________________

经常居住地：_____________________________________邮政编码：________________

联系电话：____________________备用联系电话（如有）：____________________电子邮箱：________________（如有）

退休及用工核心信息：原告自______年____月____日起入职被告处，担任________岗位工作，双方签订书面劳动合同（合同编号：______），劳动关系存续至______年____月____日（原告达到法定退休年龄），实际履职年限____年____个月。原告于______年____月____日达到法定退休年龄，办理退休手续时发现，因被告未依法履行社保缴纳义务，导致原告无法正常享受职工基本养老保险待遇或待遇标准大幅降低。原告已向社保经办机构申请核查，确认相关问题系被告单方过错导致。

退休待遇争议信息：争议核心原因：□被告未为原告办理养老保险参保手续□被告未足额缴纳养老保险费（缴费基数不足/欠缴年限）□被告漏缴部分工作年限养老保险□社保经办机构核定待遇时采纳被告错误材料□被告以现金补助替代社保缴纳致无法补办；争议类型：□无法享受职工养老待遇争议□养老金标准核算不足争议□无法补办社保致待遇损失争议□退休医疗待遇缩水争议□其他：________________；待遇损失明细：□每月养老金差额________元□一次性养老待遇损失________元□医疗待遇报销差额________元；累计权益受损金额：人民币________元（含已发生及预期损失）。

被告

单位全称：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________（通过国家企业信用信息公示系统核验，查询日期：______年____月____日）

住所地：_____________________________________（精确至街道门牌号，邮政编码：________________）

实际经营地址：_____________________________________（与住所地不一致时填写）

法定代表人/主要负责人：____________________职务：____________________

联系电话：____________________办公电话：____________________电子邮箱：________________（如有）

社保缴纳及抗辩信息：被告为原告缴纳养老保险期间：______年____月至______年____月，欠缴/未缴期间：______年____月至______年____月，欠缴年限____年____个月；被告是否以现金补助替代社保：□是□否（补助金额/方式：________________）；被告单方抗辩理由：________________（如：原告自愿放弃社保、已发放社保补助、超过时效等）；被告是否配合社保核查：□是□否。

案由

退休待遇争议

诉讼请求

判令确认被告未依法为原告缴纳养老保险（或办理参保手续）的行为违法，该行为与原告退休待遇损失存在直接因果关系；

判令被告赔偿原告因退休待遇受损产生的各项损失共计人民币________元（含每月养老金差额、一次性待遇损失、医疗待遇差额等，具体以核算为准）；

判令被告按当地职工基本养老保险待遇标准，按月向原告支付养老金差额直至原告身故（无法一次性核算时适用）；

判令被告承担原告因主张权利产生的合理费用人民币________元（含律师费____元、交通费____元、社保核查费____元等，无则删除）；

判令被告承担本案全部诉讼费用。

事实与理由

一、原告与被告劳动关系存续及社保缴纳基本事实

______年____月____日，原告入职被告处担任________岗位工作，双方签订期限自______年____月____日至______年____月____日的书面劳动合同，后续劳动合同连续续签，直至原告______年____月____日达到法定退休年龄，双方劳动关系依法终止，原告累计在被告处履职____年____个月，期间无任何重大违纪行为，均按要求完成工作任务。

劳动关系存续期间，原、被告明确约定，被告应依法为原告办理各项社会保险参保手续并足额缴纳费用，原告按规定承担个人缴费部分。但被告违反法律规定及合同约定，存在以下违法行为：一是_____