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企业社会责任履行承诺保证承诺书（3篇）

企业社会责任履行承诺保证承诺书第1篇

承诺方：__________________

接收方：__________________

1.承诺依据

承诺方基于对社会责任的深刻理解与履行义务的坚定决心，依据《_________环境保护法》《_________劳动合同法》《_________消费者权益保护法》等相关法律法规，结合企业自身发展实际，向接收方郑重作出以下承诺。

2.承诺宗旨

承诺方始终秉持可持续发展理念，坚持经济效益与社会效益相统一，致力于在生产经营活动中充分尊重员工权益、保护生态环境、维护消费者利益，积极履行法律规定的各项社会责任，推动社会和谐进步。

3.承诺事项

3.1员工权益保障

承诺方承诺严格遵守国家劳动法律法规，依法签订劳动合同，保障员工享有合理的薪酬待遇、社会保险、带薪休假等法定权益。承诺方将建立健全员工职业发展机制，定期开展技能培训，提升员工综合素质，严禁任何形式的强迫劳动、非法拘禁或虐待行为。

3.2环境保护责任

承诺方承诺采取有效措施减少生产经营活动对环境的负面影响，严格遵循国家环保标准，加大节能减排投入，推行清洁生产技术。承诺方将定期开展环境风险评估，及时修复污染问题，保证企业运营符合生态环境保护要求。

3.3消费者权益保护

承诺方承诺提供安全、合格的产品或服务，明确标注产品信息，杜绝虚假宣传或欺诈行为。承诺方将建立完善的消费者投诉处理机制，7日内响应并解决消费者诉求，保障消费者享有知情权、选择权及监督权。

3.4社区贡献

承诺方承诺积极参与社区建设，支持公益事业，通过捐赠、志愿服务等形式回馈社会。承诺方将优先采购本地供应商产品，创造就业机会，促进区域经济发展，与社区建立良性互动关系。

4.执行安排

4.1第一阶段：至____年____月____日

完成社会责任管理体系搭建，制定《员工权益保障手册》《环境保护操作规范》《消费者投诉处理流程》等内部制度，并组织全员培训。

4.2第二阶段：至____年____月____日

全面实施员工权益保障措施，建立环境监测系统，启动节能减排项目，优化消费者服务流程。

4.3第三阶段：至____年____月____日

定期评估社会责任履行成效，完善管理制度，拓展社区合作项目，提升社会责任履行水平。

5.配置措施

5.1人力资源配置

配备__________名专业人员负责实施社会责任管理体系，保证各项工作落实到位。

5.2财务资源配置

每年投入不低于企业年营业额的____%作为社会责任履行专项资金，用于环保改造、员工培训、公益项目等。

5.3技术资源配置

引进先进环保设备，建立数字化社会责任管理平台，提升数据监测与分析能力。

6.监督机制

6.1内部监督

设立社会责任监督委员会，由企业高层管理人员组成，每季度召开会议审议履行情况。

6.2第三方评估

由__________机构进行年度评估，出具评估报告，并向社会公示。评估结果作为企业绩效考核的重要依据。

6.3公开透明

承诺方将通过企业官网、年度报告等渠道公开社会责任履行报告，接受社会监督。

7.违约处理

7.1违约情形

若承诺方未能按本承诺书约定履行社会责任义务，将承担相应法律责任，包括但不限于被责令整改、罚款、列入失信名单等。

7.2整改要求

承诺方在收到接收方整改通知后15日内提交整改方案，30日内完成整改，并向接收方报告整改结果。

承诺人签名：__________________

签订日期：____年____月____日

企业社会责任履行承诺保证承诺书第2篇

1.总则

企业依法经营，自觉履行社会责任，遵循国家法律法规及社会普遍道德规范，致力于可持续发展，维护利益相关者合法权益。

2.承诺事项

2.1基本原则

企业承诺遵守国家及地方相关法律法规，诚信经营，杜绝任何违法违规行为。

2.2劳动保障

保障员工合法权益，提供安全健康的工作环境，依法缴纳社会保险，尊重员工民主权利，禁止使用童工及强迫劳动。

2.3环境保护

推行清洁生产，减少污染物排放，资源合理利用，积极履行节能减排义务，产品及生产过程符合__________指标达到GB/T__________标准。

2.4产品质量

保证产品符合国家强制性标准，加强质量管理体系建设，承担产品售后责任，及时处理消费者投诉。

2.5诚信经营

禁止商业贿赂，保障公平竞争，真实披露产品信息，维护市场秩序。

2.6社会公益

积极参与社区建设，支持教育、扶贫等公益项目，承担必要的社会救助责任。

3.双方责任

企业承诺全面履行上述条款，主动接受社会及公众监督，定期披露社会责任履行报告。

4.