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2025年度廉政谈话表态发言

同志们：

今天，组织围绕2025年度廉政建设主题与我开展谈话，既是一次政治提醒、责任传导，更是一次思想淬炼、行动校准。作为XX单位（职务），我深刻认识到，廉政建设是全面从严治党的“压舱石”，是事业发展的“生命线”，更是党员干部的“护身符”。结合近期对二十届中央纪委三次全会精神的学习，对照党章党规、岗位职责和群众期盼，我全面检视自身思想、工作、作风状态，现将认识体会、问题查摆及整改方向向组织作详细汇报。

一、深学细悟，以更高站位把握廉政建设时代内涵

今年以来，通过参与主题教育专题学习、列席党委理论学习中心组研讨、参加廉政教育基地现场教学等，我对新时代廉政建设的政治属性、实践要求有了更深刻的理解。

一是深刻领悟“两个维护”的政治要求。中央纪委三次全会明确指出，“要推动全党深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，坚决做到‘两个维护’”。这让我更加清醒认识到，廉政建设不是单纯的纪律约束，而是检验政治忠诚的“试金石”。无论是贯彻党中央决策部署，还是落实上级党委工作要求，必须把政治标准放在首位，确保执行不偏向、不变通、不走样。比如，在推进XX重点项目时，我曾认为“只要结果达标就行”，对过程中是否严格遵循政策程序、是否充分体现群众利益思考不足，这本质上是政治站位不高的表现。通过学习，我深刻认识到，任何工作都要从政治上看、从政治上办，必须把“国之大者”与岗位职责紧密结合。

二是深刻把握“严”的主基调长期坚持。从中央纪委通报的典型案例看，“四风”问题隐形变异、腐败手段翻新升级的现象依然存在，“靠企吃企”“影子公司”等新型腐败时有发生。这警示我们，全面从严治党永远在路上，廉政建设必须抓在日常、严在经常。我所在的XX领域，涉及资金使用、项目审批、资源分配等关键环节，去年虽未发生重大违纪问题，但个别干部存在“小错不纠”“小节无碍”的侥幸心理，比如报销程序简化、调研“走过场”等问题仍有苗头。这让我更加意识到，严管才是厚爱，必须以“零容忍”态度抓早抓小，防止“小漏洞”变成“大窟窿”。

三是深刻践行“人民至上”的根本立场。廉政建设的最终目的是维护群众利益。近期，我带队到基层调研时发现，群众对“政策落实打折扣”“服务效率低”等问题反映较为集中。比如，某社区群众多次反映的公共设施维修问题，相关部门以“资金未到位”为由拖延半年，表面看是工作效率问题，实则是宗旨意识淡化、责任担当缺失的表现。这让我警醒：廉政建设必须与解决群众急难愁盼紧密结合，只有把“权为民所用、利为民所谋”落到实处，才能赢得群众信任。

二、刀刃向内，以自我革命精神查摆突出问题

对照“忠诚干净担当”的要求，我从思想、责任、作风、纪律四个维度深入查摆，梳理出以下突出问题：

（一）在政治建设上，理论武装的“转化力”有待提升。虽然能按时完成规定学习任务，但存在“学用脱节”现象。比如，对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，满足于“读原文、记要点”，结合本单位实际思考“如何将纪律要求融入业务流程”“如何用制度堵塞廉政风险点”不够深入。去年制定《XX领域廉政风险防控手册》时，我主导梳理了12项风险点，但未针对每项风险明确具体的监督主体和问责标准，导致部分条款操作性不强，这反映出理论指导实践的能力不足。

（二）在责任落实上，压力传导的“精准度”存在差距。作为“一岗双责”责任人，对分管领域的廉政建设抓得不够细、督得不够严。一方面，责任清单“大而化之”。年初制定分管部门党风廉政建设责任清单时，照搬上级模板，未结合XX科、XX中心的业务特点细化“个性化”要求，比如对XX科（涉及项目招标）重点应防范“围标串标”，对XX中心（涉及民生资金发放）重点应防范“优亲厚友”，但清单中仅笼统提到“严守纪律规矩”，针对性不足。另一方面，督导检查“重痕轻效”。去年开展4次廉政督查，主要查看会议记录、台账资料，对干部日常工作中的“微权力”运行、服务对象满意度等“软指标”关注不够。比如，有群众反映某干部在服务企业时“门好进、脸好看但事难办”，我虽约谈了相关责任人，但未深入分析背后的制度漏洞，导致类似问题反复出现。

（三）在作风建设上，担当作为的“实干劲”仍需强化。面对复杂矛盾时存在“求稳怕乱”思想。比如，在推进XX改革试点中，涉及部分职工岗位调整，因担心引发舆情，我倾向于“慢慢来”，未及时出台配套保障措施，导致改革进度滞后3个月。此外，调查研究“深、实、细、准、效”不足。今年开展的6次调研中，有2次安排在“典型点”，与一线群众交流仅停留在“座谈会”层面，未深入了解他们的真实诉求。比如，在调研农村XX政策落实情况时，仅听取乡镇干部汇报，未随机走访农户，导致对“政策最后一公里”的堵点掌握不精准。

（四）在廉洁自律上，自我约束的“严密度”需要加强。虽然能