新版护士分层级培训专题计划.docVIP

永清县人民医院医院

护士分层级培训计划（.7）

一、新护士岗位培训

1、岗前教育目标：含有良好护士形象和行为，能独立完成N0护士工作。

（1）了解医院历史、概况、现实状况及发展。掌握医院服务宗旨、关键价值观。

（2）了解医院护理工作概况。

（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员职责。

（4）掌握差错事故防范方法。

（5）掌握预防院内感染方法和监测方法。

（6）掌握《护士条例》等和相关医疗法律法规，依法执业。

2、岗前教育内容：除院里培训内容外，护理部培训内容包含：

（1）医院护理工作概况。

（2）护士职业道德规范及素质要求。

（3）护士条例、护士守则。

（4）医院感染和监测、职业防护。

（5）护士行为规范，护理服务和礼仪。

（6）本院奖惩条例。

（7）沟通技巧。

（8）病人安全和护理差错防范。

（9）护理文件书写。

（10）医院规章制度、护理关键制度。

（11）常见抢救药品和常见基础护理技术操作规范。

（12）护士执业计划。

3、岗前教育要求：按要求参与院级和护理部培训，考试合格后方能进入临床工作。不合格者复训，不得进入临床工作，直至合格。

二．护士分层培训

1、N0护士（无执业证者）

（1）理论考试、技能考评每个月一次（护理部）。

（2）培训目标：含有良好护士形象和行为，能独立N0护士工作，顺利经过国家护士执业注册考试。

（3）培训内容：

①熟悉各科室配置和布局、工作制度、工作步骤等。

②掌握专科常见疾病临床表现、评定关键点、诊疗标准和护理方法

③掌握专科常见药品作用、剂量、不良反应、注意事项。

④掌握专科常见急症临床表现、评定关键点、诊疗标准和护理方法。

⑤掌握基础专科技能，如多种引流袋护理，微量泵、输液泵使用及心电监护等常见医疗仪器设备使用。

⑥掌握多种基础护理技能，见N0护士培训手册。

⑦掌握基础抢救技能，如CPR、人工气囊使用、口咽通气道使用、吸氧、吸痰等。

⑧掌握多种护理统计单、评定单填写、危重病人护理统计、交班汇报书写等。

⑨掌握病人安全管理；熟悉医院感染知识；

⑩其它：熟悉关键制度和突发事件应急处理；常见化验指标正常值及意义；胰岛素使用；常见症状观察和护理；各项检验通知程序；N0护士岗位职责等。

（4）培训人员：培训部门及培训人员见N0护士培训手册。

（5）具体要求

①到医院报到时，接收护理部组织入院教育和护士行为规范训练，考评合格后进入临床工作。

②护士长依据培训内容结合每一位护士情况，制订1年具体培训计划。

③在科内指定执业护士指导下进行工作，掌握/熟悉/了解培训手册和护士长培训计划中内容。

④参与病房内、科内、院内业务学习和查房。

⑤完成每十二个月继续教育学分。

⑥经过国家护士注册考试。

⑦护士长每个月考评和抽查护士素质、护理知识和技能。护理部每三个月考评护理理论和操作，理论考试考评成绩在80分以上，操作考试在90分以上。考试合格后方能参与转正定级。

⑧独立护理二、三级护理病人，在老师指导下完成一级护理病人护理，并书写较完整护理病历，由上级老师给评价。

⑨参与抢救危重病人。

⑩按时完成N0护士培训手册并考评合格。

（6）培训效果评价：

①科室评价：按N0手册要求，指导老师和护士长每三个月对于N0护士工作表现、出勤情况、考评合格情况等给评价。

②护理部评价：每三个月护理部进行理论和操作考评，依据考评情况、实际护理病人效果、科室评价等进行综合考评是否达标。

2、N1护士（护士）

（1）理论考试、技能考评每个月一次（护理部）.

（2）培训目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，尤其是专科护理知识，逐步达成护师水平。

（3）培训内容：

①掌握专科常见疾病护理常规和健康教育。

②掌握专科常见药品作用、剂量、不良反应、注意事项。

③掌握专科常见急症临床表现、评定关键点、诊疗标准和护理方法。

④掌握常见专科技能及专科医疗仪器设备使用，并能配合医生进行专科诊疗操作。

⑤掌握多种基础护理技能，见N1护士培训手册。

⑥掌握基础抢救技能，如CPR、人工气囊使用、口咽通气道使用、吸氧、吸痰等；掌握专科抢救步骤。

⑦掌握多种护理统计单、评定单填写、危重病人护理统计、交班汇报书写等。

⑧掌握病人安全管理；熟悉医院感染知识并能熟练应用于临床。

⑨其它：熟悉关键制度和突发事件应急处理；各班岗位职责；分级护理标准和内容；N1手册其它内容。

⑩能够独立处理临床护理问题。

（4）培训人员：培训部门及培训人员见N1护士培训手册。

（5）具体要求

①熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。

②主动参与科内、院内业务学习和查房。

③完成每十二个月继续教育学分，其中Ⅰ类学分8分，Ⅱ类学分17分。

④侧重专科疾病护理知识和技能，合适参与病房内小讨论和患者教育