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就业促进社会承诺书[6篇]

就业促进社会承诺书第（1）篇

为保证就业促进工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺书由承诺单位（或个人）本着对就业促进工作高度负责的态度，依据国家相关法律法规及政策要求，就具体工作事项作出如下承诺。承诺单位（或个人）将严格遵守承诺内容，保证各项措施落实到位，切实推动就业促进工作取得实效。承诺事项包括但不限于就业信息发布、职业技能培训、就业帮扶服务、就业政策宣传等方面，具体内容根据实际情况细化。承诺单位（或个人）将主动接受相关部门的和检查，对承诺内容的执行情况负责。

二、基本遵循

承诺单位（或个人）在开展就业促进工作中，将遵循以下基本原则：

1.坚持依法依规原则，严格遵守国家及地方相关法律法规和政策要求，保证工作规范性。

2.坚持公平公正原则，保障各类群体平等享有就业促进服务，杜绝歧视行为。

3.坚持服务导向原则，以就业需求为导向，提供精准、高效的就业服务。

4.坚持协同联动原则，加强与部门、企事业单位、社会组织等各方的合作，形成工作合力。

5.坚持持续改进原则，定期评估工作成效，及时调整优化工作措施，不断提升服务水平。

三、具体安排

承诺单位（或个人）将围绕就业促进工作目标，采取以下具体措施：

1.就业信息发布方面，建立就业信息发布机制，每日开展就业岗位信息收集整理工作，每周至少发布3次更新后的就业岗位信息，保证信息真实、准确、及时。

2.职业技能培训方面，根据市场需求和劳动者需求，制定年度培训计划，每月至少开展1次职业技能培训需求调研，并根据调研结果调整培训内容和形式，保证培训内容与就业需求相匹配。

3.就业帮扶服务方面，建立就业帮扶台账，对重点就业群体（如高校毕业生、农民工、就业困难人员等）开展“一对一”帮扶，每月至少开展2次上门服务或线上咨询，帮助解决就业难题。

4.就业政策宣传方面，通过线上线下多种渠道开展就业政策宣传，每月至少举办1场政策宣讲会，并在官方网站、公众号等平台发布政策解读，提高政策知晓率。

5.数据统计与监测方面，建立就业数据统计制度，每周至少开展1次就业数据采集工作，保证数据真实反映就业状况，并及时向相关部门报送工作进展。

四、落实机制

为保证上述措施有效落实，承诺单位（或个人）将建立以下保障机制：

1.组织保障机制，成立就业促进工作领导小组，明确责任分工，保证各项工作有人抓、有人管。

2.经费保障机制，合理安排就业促进工作经费，保证各项工作顺利开展。

3.考核机制，定期对工作进展进行自查，并接受相关部门的考核，对发觉的问题及时整改。

4.信息公开机制，通过官方网站、公告栏等渠道公开工作进展和成效，接受社会。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

就业促进社会承诺书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定。

1.总则

1.1目的

为促进就业稳定，保障劳动者合法权益，维护就业市场秩序，依据相关法律法规和政策要求，特制定本承诺书。承诺人应严格遵守承诺内容，切实履行社会责任，共同营造良好就业环境。

1.2范围

本承诺书适用于承诺人及其所属单位在招聘、用工、培训等就业促进相关活动中的一切行为。承诺人包括但不限于企业、个体工商户、社会组织等用人单位及人力资源服务机构。

2.核心承诺

2.1禁止行为

承诺人承诺在就业促进活动中，不得从事以下行为：

（1）发布虚假招聘信息，包括但不限于虚构职位、夸大薪酬待遇、隐瞒工作条件等；

（2）设置就业歧视条款，包括但不限于性别、年龄、地域、健康状况等方面的歧视；

（3）违反劳动合同法规定，随意变更、解除或终止劳动合同；

（4）扣押劳动者证件或收取不合理费用；

（5）利用职权或信息优势，强制劳动者接受不合理条件；

（6）其他违反法律法规及政策要求的行为。

2.2强制要求

承诺人承诺在就业促进活动中，必须履行以下义务：

（1）依法制定招聘计划，明确岗位需求、任职资格及薪酬标准，保证招聘信息真实、准确、完整；

（2）建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动者投诉，保障劳动者合法权益；

（3）依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；

（4）为劳动者提供必要的职业培训和技能提升机会，促进劳动者职业发展；

（5）定期开展就业促进政策宣传，提高劳动者对就业政策的知晓率；

（6）积极配合部门开展的就业促进活动，如实提供相关数据和信息。

3.实施机制

3.1主体

__________部门负责日常检查。同时承诺人应接受社会公众，主动公开就业促进相关信息，畅通投诉举报渠道。

3.2检查频次

主体应定期或不定期对承诺人进行检查，每年不少于__________次。检查内容包括但不限于招