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智能制造企业技术工人绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

生产效率与质量

日产量达标率

35%

98%

实际日产量/目标日产量，达标率≥98%得满分，每低1%扣2分

产品合格率

99.5%

实际产品合格率/目标产品合格率，达标率≥99.5%得满分，每低0.5%扣3分

设备故障停机时间

≤4小时/月

实际停机时间/目标停机时间，停机时间≤4小时得满分，每超1小时扣2分

返工率

≤1.5%

实际返工率/目标返工率，达标率≤1.5%得满分，每高0.5%扣3分

工艺参数稳定性

连续30天达标

实际达标天数/目标天数，达标天数≥30天得满分，每少1天扣1分

技术创新与改进

提案数量

25%

2项/季度

实际提案数量/目标数量，≥2项得满分，每少1项扣5分

提案采纳率

80%

实际采纳提案数/总提案数，采纳率≥80%得满分，每低5%扣2分

技术改进效率提升

提升10%

实际效率提升率/目标提升率，提升率≥10%得满分，每低1%扣1分

新工艺/设备学习掌握

完成3项

实际完成项数/目标项数，≥3项得满分，每少1项扣4分

专利/论文发表

1项/年

实际发表数量/目标数量，≥1项得满分，未达标不得分

安全生产与合规

安全事故发生次数

20%

0次

实际发生次数/目标次数，=0得满分，发生1次扣10分，发生2次不得分

安全培训参与率

100%

实际参与人数/目标人数，达标率100%得满分，每低1%扣2分

违规操作次数

0次

实际违规次数/目标次数，=0得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分

环保合规达标

100%

实际达标情况/目标达标情况，达标率100%得满分，每低1%扣2分

应急响应速度

≤5分钟

实际响应时间/目标时间，响应时间≤5分钟得满分，每超1分钟扣1分

团队协作与培训

跨部门协作满意度

20%

4.5分（5分制）

实际评分/目标评分，≥4.5分得满分，每低0.5分扣2分

新员工培训覆盖率

100%

实际培训人数/目标培训人数，达标率100%得满分，每低1%扣2分

培训内容质量评分

4.2分（5分制）

实际评分/目标评分，≥4.2分得满分，每低0.2分扣1分

团队知识分享次数

4次/季度

实际分享次数/目标次数，≥4次得满分，每少1次扣2分

员工关系处理能力

无投诉

实际投诉次数/目标次数，=0得满分，发生1次投诉扣3分，发生2次投诉扣5分

本考核表旨在全面评估智能制造企业技术工人在生产效率、技术创新、安全生产及团队协作等方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见