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企业社会行动与社会责任承诺函[6篇]

企业社会行动与社会责任承诺函篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为积极践行社会价值理念，履行相应义务，推动可持续发展，承诺方特此作出以下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方将全面实施国家关于社会责任建设的政策法规，结合自身实际，明确社会责任目标，制定并实施具体行动计划。承诺方致力于在经营活动中融入社会效益考量，关注环境保护、员工权益、社区发展等领域，通过实际行动提升社会福祉。承诺方将定期开展社会责任评估，保证各项承诺内容落到实处，并逐步完善社会责任管理体系。承诺方将积极参与社会公益活动，通过捐赠、志愿服务等形式回馈社会，树立良好的社会形象。承诺方将加强与利益相关方的沟通协作，共同推动社会责任事业的发展。

2.承诺方将严格遵守环境保护相关法律法规，制定并实施环境保护计划，推动节能减排，减少污染物排放。承诺方将采用清洁生产技术，提高资源利用效率，推动循环经济发展。承诺方将加强环境风险管理，建立环境突发事件应急预案，保证环境安全。承诺方将开展环境信息披露，定期向社会公布环境绩效，接受社会监督。承诺方将积极参与环境保护国际合作，推动全球环境治理。承诺方将加强对员工的环保教育，提高员工环保意识，营造绿色企业文化。

3.承诺方将切实保障员工合法权益，遵守劳动法律法规，签订规范的劳动合同，提供公平合理的薪酬福利。承诺方将建立健全员工培训体系，提升员工技能水平，促进员工职业发展。承诺方将营造安全健康的工作环境，保障员工生命安全，预防职业病发生。承诺方将尊重员工民主权利，建立有效的员工沟通机制，听取员工意见建议。承诺方将完善员工激励机制，激发员工工作热情，构建和谐的劳动关系。承诺方将关注员工心理健康，提供必要的心理咨询服务，维护员工心理健康权益。

二、执行规范

1.承诺方将建立社会责任执行责任制，明确各部门、各岗位的社会责任目标和任务。承诺方将制定社会责任工作流程，规范社会责任工作程序。承诺方将配置必要的人力物力资源，保障社会责任工作的顺利开展。承诺方将加强社会责任工作队伍建设，提升社会责任工作能力。承诺方将建立社会责任工作档案，记录社会责任工作过程和成果。承诺方将定期开展社会责任工作培训，提高员工社会责任意识。

2.承诺方将建立健全社会责任绩效考核机制，将社会责任绩效纳入整体绩效考核体系。承诺方将制定社会责任绩效考核指标，明确绩效考核标准和权重。承诺方将定期开展社会责任绩效考核，评估社会责任工作成效。承诺方将对绩效考核结果进行反馈，提出改进意见。承诺方将对绩效考核优秀者给予表彰奖励，对绩效考核不合格者进行帮扶改进。承诺方将建立社会责任绩效考核结果应用机制，将考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩。

三、检查机制

1.承诺方将建立社会责任监督检查制度，定期开展社会责任自查。承诺方将制定社会责任自查标准，明确自查内容和要求。承诺方将组织专业人员开展自查，保证自查质量。承诺方将形成自查报告，及时发觉问题并整改。承诺方将建立社会责任问题台账，跟踪问题整改情况。承诺方将对自查发觉的问题进行分析，完善社会责任管理体系。

2.承诺方将接受相关部门的社会责任监督检查，积极配合检查工作。承诺方将如实提供社会责任相关信息资料，不得弄虚作假。承诺方将对检查发觉的问题认真整改，完善社会责任管理。承诺方将加强与社会责任监督机构的沟通联系，主动接受社会监督。承诺方将建立社会责任投诉处理机制，及时处理社会责任投诉。承诺方将对社会责任投诉进行认真调查，妥善处理投诉问题。

四、调整程序

1.承诺方将根据国家政策法规变化，及时调整社会责任承诺内容。承诺方将根据利益相关方意见，调整社会责任承诺内容。承诺方将根据社会责任工作进展，调整社会责任承诺内容。承诺方将建立社会责任承诺调整机制，规范承诺调整程序。承诺方将向社会公开承诺调整情况，接受社会监督。承诺方将对承诺调整进行评估，保证调整效果。

2.承诺方将建立社会责任承诺调整审批制度，明确承诺调整审批权限和程序。承诺方将组织相关人员进行承诺调整论证，保证调整的合理性。承诺方将对承诺调整进行风险评估，防范潜在风险。承诺方将形成承诺调整方案，提交决策机构审议。承诺方将严格执行承诺调整方案，保证调整落实到位。承诺方将对承诺调整进行效果评估，总结经验教训。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业社会行动与社会责任承诺函篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺函（以下简称“本函”）所指的“企业社会行动”是指企业为促进社会公共利益、改善环境质量、提升社区福祉所采取的积极措施。

1.2“社会责任承诺”是指企