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工作岗位调整争议要素式起诉状

原告

姓名：____________________性别：____民族：____出生日期：______年____月____日

居民身份证号码：_______________________________

经常居住地：_____________________________________邮政编码：________________

联系电话：____________________备用联系电话（如有）：____________________

原任职岗位：________________岗位性质：□管理岗□技术岗□普通岗用工性质：□全日制□非全日制

劳动关系存续期间：______年____月____日至______年____月____日（在职填写至起诉当日）

劳动合同签订情况：□已签订（合同期限：______年____月____日至______年____月____日，合同类型：□固定期限□无固定期限，约定岗位：________________，约定工资标准：________元/月）□未签订书面劳动合同（视为无固定期限劳动合同起始时间：______年____月____日，实际履行岗位：________________）

调岗相关情况：原岗位薪资构成：________________（基本工资+奖金+津贴等），调整后岗位：________________，调整后薪资标准：________元/月，调岗通知时间：______年____月____日，调岗执行时间：______年____月____日

争议核心情形（可多选）：□被告单方强制调岗未协商□调岗具有侮辱性/惩罚性□调岗后薪资显著降低□调岗与原岗位属性差异过大□被告以“不胜任工作”调岗无考核依据□被告以“经营需要”调岗无事实支撑□调岗后工作地点变动造成严重生活影响□协商调岗后被告单方反悔□其他违法调岗情形：________________

原告异议反馈情况：□已书面提出异议（日期：______年____月____日，送达方式：□快递□邮件）□口头提出异议未获回应□被告拒绝接收异议材料□无异议反馈（被告突然执行调岗）

劳动仲裁情况：□已申请，仲裁案号：____________________，仲裁结果：____________________（如仲裁认定调岗合法需注明）□未申请（需先完成仲裁前置，不得直接起诉）

被告

单位全称：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________（通过国家企业信用信息公示系统核验）

住所地：_____________________________________（精确至街道门牌号，邮政编码：________________）

实际办公地址（与住所地不一致时填写）：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________职务：____________________

联系电话：____________________办公电话（如有）：____________________

劳动合同履行地（原岗位）：_____________________________________

被告调岗抗辩理由（已知）：____________________（如：经营结构调整、员工不胜任工作、合同约定可调岗等）

被告是否提供调岗补偿/协助：□是（具体：________________）□否□口头承诺未兑现

案由

工作岗位调整争议

诉讼请求

判令确认被告于______年____月____日对原告作出的岗位调整行为无效；

判令被告继续履行与原告的劳动合同，恢复原告原工作岗位（________________）及原薪资标准（________元/月）；

判令被告向原告支付岗位调整期间的薪资差额人民币________元（大写：____________________元整）（自______年____月____日起至恢复原岗位之日止，按原薪资标准与调岗后实际支付薪资差额计算）；

判令被告向原告支付违法调岗造成的经济损失人民币________元（如：交通补贴、精神损害抚慰金等，无则删除）；

判令被告承担原告因主张权利产生的合理费用人民币________元（含交通费、证人误工费、律师费等，无则删除）；

判令被告承担本案全部诉讼费用。

（备注：薪资差额计算基数含基本工资、奖金、津贴等货币性收入；若被告以调岗为由解除劳动合同，可追加主张违法解除赔偿金（2N）；经济补偿年限按工作年限计算，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资