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2026年劳动人事争议仲裁院工作计划

2026年，劳动人事争议仲裁院将坚持以维护劳动关系和谐稳定为核心目标，以提升仲裁质效为关键抓手，聚焦“高效、便民、公正、专业”工作主线，系统推进案件处理规范化、调解机制多元化、队伍建设专业化、服务保障信息化、普法宣传精准化，全面构建覆盖更广、响应更快、质效更优的劳动人事争议处理体系，力争全年案件结案率保持95%以上，调解成功率达到60%，群众满意度提升至92%，切实发挥仲裁在社会治理中的“稳定器”作用。

一、强化案件处理质效，构建精准高效的争议化解体系

坚持“快立、快调、快审、快结”原则，以标准化流程和精细化管理推动案件处理全周期优化。一是优化案件分