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2025年道路运输从业人员培训工作方案.docx

2025年道路运输从业人员培训工作方案

为深入贯彻落实《交通强国建设纲要》《“十四五”现代综合交通运输体系发展规划》关于加强道路运输从业人员队伍建设的部署要求，聚焦道路运输行业安全发展、高质量发展核心目标，切实提升从业人员职业素养和专业技能，现就2025年道路运输从业人员培训工作制定本方案。

一、总体要求与工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“安全为基、能力为本、需求导向、创新驱动”原则，围绕道路运输行业转型升级需求，构建“政府引导、企业主体、院校协同、数字赋能”的培训体系，重点解决从业人员安全意识薄弱、新技术应用能力不足、应急处置水平参差不齐等突出问题。2025年实现以下目标：

1.培训覆盖率：全行业从业人员年度培训参与率达95%以上，其中重点岗位（客运驾驶员、危险品运输从业人员、货运驾驶人）培训覆盖率100%；

2.能力提升率：通过培训，从业人员安全操作规范达标率提升至98%，新能源车辆驾驶、智能辅助系统应用等新技能掌握率达85%以上；

3.培训质量：建立分级分类培训标准，理论考核合格率不低于90%，实操考核合格率不低于95%；

4.动态管理：依托数字化平台实现从业人员培训档案电子化覆盖率100%，培训效果与企业质量信誉考核、个人职业发展直接挂钩。

二、重点培训内容与方式

针对道路运输从业人员岗位差异和能力短板，分类设计培训模块，突出“实用性、针对性、前瞻性”，具体内容如下：

（一）客运从业人员（含城市公交、长途客运、旅游包车驾驶员及乘务员）

核心模块：

1.安全驾驶规范与风险防控：强化《道路旅客运输及客运站管理规定》等法规解读，重点培训复杂天气（暴雨、冰雪）、复杂路况（山区弯道、隧道）下的驾驶策略，以及乘客突发疾病、干扰驾驶等场景的应急处置流程；

2.服务质量提升：结合“交通服务质量提升年”要求，开展文明用语、特殊乘客（老人、儿童、残障人士）服务技巧、旅游包车线路讲解等实务培训；

3.新能源与智能车辆操作：针对新能源客车电池管理（低温续航、充电安全）、智能辅助系统（自动紧急制动AEB、车道保持LKA）的操作规范及故障识别，通过VR模拟设备进行沉浸式训练；

4.应急救援技能：重点培训灭火器使用、车辆起火/侧翻时乘客疏散、心肺复苏（CPR）等实操项目，要求每人每年至少完成2次全流程演练。

（二）危险品运输从业人员（驾驶员、押运员）

核心模块：

1.危险品特性与包装规范：细化《危险货物道路运输规则》（JT/T617）要求，针对汽油、液化石油气、腐蚀性物品等常见品类，培训其物理化学特性、包装标识识别、装载固定规范；

2.运输全流程安全管控：覆盖车辆安检（罐体密封性、静电接地装置）、路线规划（避开人口密集区、禁行路段）、途中监控（温度/压力传感器异常预警）等关键环节，结合典型事故案例（如泄漏、燃爆）开展复盘分析；

3.应急处置专项训练：通过AR情景模拟系统，模拟危险品泄漏、起火、中毒等场景，培训个人防护装备（防护服、防毒面具）穿戴、初期火灾扑救、现场隔离与报警等操作，要求押运员熟练掌握《危险化学品应急处置卡》；

4.环保与职业健康：强化危险品运输中的污染防控（如液体泄漏的围堵、固体废弃物收集）及从业人员职业健康防护（长期接触有毒物质的危害及防护措施）。

（三）货运从业人员（普通货运驾驶员、大件运输驾驶员）

核心模块：

1.载重与装载安全：重点培训货物配载平衡（重心偏移风险）、捆扎固定（绳网、链条的选择与受力计算）、超限超载判定标准及法律责任；

2.智能物流设备应用：针对自动分拣系统、无人叉车、车载终端（北斗定位、油耗监控）的操作与数据解读，提升驾驶员对物流信息平台（如订单跟踪、路径优化）的使用能力；

3.绿色运输实务：结合“双碳”目标，培训新能源货车充电/换电操作、节能驾驶技巧（缓加速、合理滑行）、货物包装循环利用（可降解材料、托盘共用）等内容；

4.跨区域运输适应性：针对长途货运驾驶员，增加不同地区交通管理政策（如限高限宽、特殊时段禁行）、民族地区风俗禁忌（如宗教场所周边驾驶注意事项）等培训。

（四）维修与技术保障人员（车辆维修技师、检测员）

核心模块：

1.新能源车辆维修规范：重点培训高压系统（电机、电池）安全操作（断电验电流程、绝缘工具使用）、故障诊断（OBD接口数据读取、电池热失控预警）、废旧电池回收（分类存储、转运要求）；

2.智能网联车辆维护：针对搭载自动驾驶辅助系统（L2-L3级）的车辆，培训传感器（毫米波雷达、摄像头）校准、控制器（ECU）软件升级、故障码解析等技术；