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- 2026-01-30 发布于湖北
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第一章团队领导力的时代需求与价值认知第二章团队领导力的心理动力学基础第三章团队领导力的诊断与测评技术第四章团队领导力的目标管理与激励艺术第五章团队领导力的沟通与冲突管理第六章团队领导力的持续发展与创新实践
01第一章团队领导力的时代需求与价值认知
团队领导力的现实挑战团队领导力的核心价值提升团队绩效、增强组织适应性、促进企业文化建设领导力提升的紧迫性在竞争日益激烈的市场环境中,领导力成为企业生存发展的关键因素领导力提升的具体目标构建高效团队、激发员工潜能、推动组织创新、实现战略目标团队领导力的时代特征从传统的命令控制型向赋能创新型转变,从单一技能向综合能力发展时代背景下的新要求数
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