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工会小组长年度总结范文（精选）

工会小组长年度总结范文

一、年度工作概述

2023年度，在上级工会组织的正确领导下，在单位党政部门的大力支持下，本工会小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕单位中心工作，认真履行工会职能，积极开展各项工作。一年来，工会小组坚持以职工为中心的工作导向，不断加强自身建设，创新工作方法，提升服务质量，团结带领全体职工积极参与单位各项建设，为促进单位和谐稳定发展做出了积极贡献。

二、主要工作及成效

（一）加强政治理论学习，提高职工思想素质

1.组织开展政治理论学习活动12次，参与职工达156人次，学习内容包括党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，职工政治理论水平得到显著提升。

2.举办专题讲座6场，邀请专家学者授课，内容涵盖职业道德、法律法规、心理健康等，参与职工达180人次，职工综合素质得到全面提高。

3.开展学习强国平台学习活动，小组内职工日均学习积分达35分，高于单位平均水平，营造了浓厚的学习氛围。

（二）开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力

1.组织开展春节联欢会，参与职工达95%，节目质量高，反响热烈，有效缓解了职工工作压力，增强了团队凝聚力。

2.举办春季运动会，设置比赛项目8个，参与职工达120人次，比赛过程激烈有序，展现了职工良好的精神风貌。

3.开展书香单位读书活动，全年组织读书分享会4次，参与职工达80人次，推荐优秀书籍20本，职工阅读氛围日益浓厚。

4.组织开展我们的节日系列活动，包括端午节包粽子、中秋赏月等传统节日活动，参与职工达90%，传承了中华优秀传统文化，增强了文化自信。

5.举办职工才艺展示活动，收到参赛作品45件，涵盖书法、绘画、摄影、手工等多个领域，展现了职工多才多艺的一面。

（三）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.建立健全职工诉求表达机制，全年收集职工意见建议36条，解决率达95%，有效维护了职工合法权益。

2.开展工资集体协商工作，参与协商职工代表15人，覆盖职工200余人，确保了职工工资合理增长。

3.组织开展劳动安全卫生监督检查4次，发现并整改安全隐患12处，保障了职工工作环境安全。

4.建立健全困难职工帮扶机制，全年帮扶困难职工8人次，发放帮扶金2.4万元，解决了职工实际困难。

5.开展法律咨询服务活动，邀请专业律师提供法律咨询12次，解答职工法律问题35个，增强了职工法律意识。

（四）关心关爱职工生活，提升职工幸福感

1.建立职工健康档案，组织健康体检2次，参与职工达180人次，职工健康得到有效保障。

2.开展夏送清凉、冬送温暖活动，为一线职工发放防暑降温用品和冬季保暖用品，价值达1.8万元，体现了组织的关怀。

3.组织开展金秋助学活动，资助职工子女上大学8人，发放助学金2.4万元，减轻了职工家庭经济负担。

4.建立职工子女托管服务，解决了职工子女假期无人看管的问题，服务职工家庭45户，得到了职工的一致好评。

5.开展职工生日祝福活动，为每位职工送上生日贺卡和小礼物，全年发放生日祝福180份，增强了职工的归属感。

（五）加强工会自身建设，提升工作水平

1.定期召开工会小组会议12次，研究部署工作，确保各项工作有序开展。

2.加强工会干部培训，组织工会干部参加上级工会培训6人次，提升了工会干部的业务能力。

3.完善工会工作制度，修订完善《工会小组工作制度》《职工活动管理办法》等制度5项，使工会工作更加规范化、制度化。

4.加强工会经费管理，严格按照规定使用工会经费，全年支出工会经费8.5万元，使用规范透明，接受职工监督。

5.加强工会信息化建设，建立工会工作微信群，及时发布工作信息，加强与职工的沟通交流，提高了工作效率。

三、工作亮点与创新

（一）创新活动形式，增强活动吸引力

1.开展职工微课堂活动，鼓励职工走上讲台分享工作经验和技能，全年举办微课堂24期，参与职工达150人次，实现了职工互学互鉴。

2.组织开展线上+线下相结合的文体活动，如线上健步走、线上知识竞赛等，参与职工达200人次，打破了时间和空间的限制，提高了活动参与度。

3.创新开展职工创新工作室建设，组建创新团队3个，开展技术攻关项目5个，取得创新成果3项，为单位创造了经济效益约15万元。

（二）深化民主管理，激发职工主人翁意识

1.完善职工代表大会制度